無経験・無資格の方もやる気があればOK!!短期間でも≪経験者≫は大歓迎!!

『小売業は教育業』

はとやは、【人が育たなければ、会社の目的が達成出来ない】と考えている会社です。
教わる事・教える事も仕事なので…未経験→ゼロからOK!
経験者は技術を 活かし↗ 伸ばし↗ 増やし↗ 自分を成長させたいという人には、とても居心地の良い会社です。

はとやは、創業100周年、埼玉県南部をドミナントエリアとして以下の構成です。
◆オートバイ販売6店舗(全店認証工場資格)(オムニチャネル対応)
  \現在新規出店計画進行中!!/
◆店・Webで、国内・海外のパーツ・アクセサリー・アバレル販売に1店舗・1ディスビューセンター(商品開発力あり、PB・SBどんどん増加中)(B to Cに全力です)
◆貿易専門の拠店1(欧州・南米・汎アジア、現在対15ヵ国輸出入激しくランニング中)
◆本部(保険部門と拠店のお手伝い)

ホンダ・ヤマハ・スズキ・カワサキ・キムコ・SYM・ピアジョの正規代理店です。
そして海外メーカー・輸入車・逆輸入車を含め、発売直後の『Oh 凄~い!!』という最新バリバリ Model から Classic なタイプまでのスーパースポーツ・オフロード・スクーター・レーサー等の新車・中古車を幅広く取り扱っています。
そんな営業環境で、学び作業し共に成長してゆく為に、以下のBack Up Systemを用意しています。

【商品力向上セミナー】
プロのあなたも「目からうろこがポトリポトリ」、プラグ・マフラー・サス…毎回テーマごとにNGK社などからの専門講師による、より深く最新技術を学ぶことができるセミナーを毎月開催。
「実は●●●」という興味深い話も沢山聞けるかも?
バイクメーカーによる、次期発売モデルの機能・整備・特徴等の発売前セミナーも、他所では聞けないプロっぽい面白さです。

【資格取得応援】
◆メカニック全員が有整備士資格者(受験資格保持者)→全店舗が認証工場なので、整備士・設備・整備する車両がそこにあり、会社は資格を取得するまで受験機会を供与し続けます。
◆保険扱いの仕事にも対応→損保一般資格の基礎及び自動車単位の資格をメカニック・セールス・サプライ全員が合格、大学課程の取得者も多数(バイクショップでは凄い事です)。あいおい損保と協力して、合格するまでバックアップします。

【ビジネスマンとしての成長】
■入社後『会議・セミナー参加の常識』セミナーにより、ビジネスマンとしてのコミニュケーションのルールを身に付けます。
■部下を持つとき・持ったら→マネジメントセミナーにより、マネジメトの意味と実際の作業などをOff.J.T.により学びます。
■店舗・部門の責任者(含代理)は、毎月配布のP/L(損益計算書)を読みながら、来月の政策を立て、実績をコントロールするという、楽しい(^^♪仕事が出来る様になります。

バイクマンだけでない、ビジネスマンとして社会人としての成長できる!それが【はとや】の強みです。

社員からのメッセージ

私は通販部にアルバイトとして入社しましたが、今は正社員として働いています。
入社当初のアルバイト時代から「こうすればもっと仕事がやりやすくなるのでは?」という意見をどんどん汲み上げてくれる職場だと強く感じていました。
誰が言ったかということをあまり気にせずに、新しい事を始めようとすると応援してくれる職場です。
私がアルバイト時代に変えた仕事の仕組みは数年経った今でも変わらず使われていて、さらに改良をされ続けているところを目にすると嬉しいですね。
社長が30代であったり、部署内でも比較的若い20代の私が新商品の開発や海外からの仕入れを任されているのは、そういった会社の姿勢の表れですね。

新しいことといえば、新人やベテランを問わず新しいことを学ぶ機会が豊富な事と、資格取得をしっかりサポートしてくれる会社だと感じています。
必要であれば費用の負担や、セミナーを開いてくれたりします。
セミナーがあるたびにFacebook等で更新もしていますが、社内セミナーを毎月開催している会社が日本にいくつあるでしょうか?
私は『商品力向上セミナー』を受けることが多いのですが、製造元、販売元のメーカーの専門家が講師として来てくれています。
基礎的なところから教えてくれるので、ここで学んだことは何十年と私の財産となるに違いありません。
【人が育たなければ、会社の目的が達成できない】という考えを、社内で目にしたり耳にしたりすることがありますが、まさにその考えを実践してもらっているのだなと思います。

そして何より、バイク好きが集まる職場だということも大きな魅力であり、個性であると思います。
社員同士で声をかけて桶川スポーツランドへサーキット走行に行ったり、モトクロスビレッジでオフロード走行を楽しんでいます。
もちろんバイク好きが集まる職場ですから、ツーリングを兼ねたバーベキューや日帰り温泉などのイベントも開催しています。
一緒に働いている仲間と一緒に趣味を楽しめるということは、仕事中の雰囲気が悪くてはできないことですよね。

自分のバイクをメンテナンスしたりカスタムしたい時にも、周りにはとても強力な先輩達が沢山いますよ。
もちろん、今バイクに乗っていない方でも大丈夫ですよ。
実際にはとやに入社するからということで、自動二輪の免許を新しく取りに行った人もいます。
興味と学んで行こうとする意欲があれば、乗ってる年数なんて関係ありません!
少しでも心に響くものがあったなら、私たちと一緒に働いてみませんか?

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企業名 株式会社はとや
仕事内容 【Webページ制作】
当部あるいは全社SP会議からの依頼を受けての、Photoshop & Illustratorを使用しての、部用品、アパレル、オートバイの新車・中古車のWebページ、メルマガの制作・写真撮影・メインテナンス等

【販促ツール制作】
販促ツール制作:ポスター、のぼり、カタログ、チラシ、POPの制作・メインテナンス

【対海外業務】
海外取引先との連絡・交渉、新規取引先の開拓、海外顧客との連絡・交渉・来日時のアテンドなど

【商品開発】
新規開発商品の企画から製作・輸送・検査・販売と、その商品を売切るまでのコントロール

【オーダープロセッシング】
お客様からの受注を受け、商品の発注・発送・到着確認・問い合わせ対応・Com入力・伝票作成までの一連の業務

【対ベンダー業務】
国内のメーカー・ベンダーへの新規開拓、仕入交渉、販促企画の交渉、OEMの企画・交渉、展示会訪問

【エデュケーション】
部内及び全社の教育計画の策定・実行
後輩へのOJT (オン・ザ・ジョブトレーニング=実際の現場で作業を通じた実技の訓練)

【マネジメント】
P/L(損益計算書→読み方を教えます)の分析により、前月の良い点・不足する点を割り出し、それを作業に翻訳して全体で取り組み、当月の実績をあるべき姿にコントロール(責任者候補)

【カスタマーサポート】
お客様への商品選定・カスタム・セッティング等のコンサルテーションあるいはアドバイス。

【アドバタイジメント】
自社企画あるいはモールでの販売促進企画の立案実行
予算内でのWeb広告制作、出稿。モール内広告、SEM(リスティング広告)など
求める人材 〇 明るく(常に笑顔を浮かべられる)ポジティブ(未知・未経験な事に積極的に取り組める)な人
× 暗い人(陰気・不満げ・笑わない)、ネガティブ(批判的・反対ばかり)な人
応募資格 ◆ Web通販経験者を優遇(ショッピングサイト、受発注管理の仕組み、Photoshop & Illustratorの基本知識が有る方)
◆ 性別・年齢・国籍(労働条件を満たし、会話OKの方)不問
◆ 高卒以上 
◆ 必要な免許・資格 普通自動車免許(MT)及び自動二輪(中・大型)の両方の免許 ※入社後の免許取得も相談に応じます。
◆ ワード・エクセル・ライン・Blog・Faceboookの一般的な操作と、その他基本的なPC操作の出来る方
◆ 英語・中国語で会話・メール対応出来ること ⇒ 海外対応の業務希望の方
◆ 英語・中国語・他言語習熟者を優遇

詳細は当社HPをご参照ください ↓
http://hatoya.jp/hpgen/HPB/categories/48623.html
                            【 労基法の求人条件にかかる特記事項 ※ 特例事業所 】
勤務地 ■ 与野店 埼玉県さいたま市中央区上落合1-8-10
  電話:048-840-1331
または下記の(株)はとや 各店
■ 川口店 埼玉県川口市弥平1-12-10
  電話:048-222-3211
■ 草加店 埼玉県草加市花栗2-10-26
  電話:048-942-3121
■ 上尾店 埼玉県上尾市上277-1
  電話:047-775-2861
■ 川越店 埼玉県川越市大仙波359-1
  電話:049-226-1110
■ 所沢店 埼玉県所沢市小手指町5-3-5
  電話:04-2938-2222
■ 春日部店 埼玉県春日部市小渕220-1
  電話:048-753-5533

※地図は与野店の所在地を示しています。
埼玉県さいたま市中央区上落合1-8-10
地域・駅 ■ 与野店
JR埼京線 北与野駅下車 徒歩3分

その他各店舗の所在地・最寄り駅などの詳細は以下URLからご確認ください。
http://hatoya.jp/SHOP/387111/1028974/list.html
雇用形態 正社員, アルバイト
勤務時間 [正社員]
10:00-19:30 休憩60分、時間外手当対象30分
※ 労基法上の特定事業所として週44時間勤務

[アルバイト]
1日4時間以上かつ1週間3日からOK
休日・休暇 ■4週6休(基本的に拠店定休日+希望する日に2日の)
■冬季・夏季連続5日間+他休暇2日利用の最長7日間
■有給休暇等の労基法上の休暇すべて
■慶弔休暇・特別休暇等当社制定の休暇 (就業規則はいつでも見られる所にあります)
※労基法に従い、勤務内容によって、アルバイトの場合でも有給休暇があります。
給与、賞与、昇給、諸手当 [正社員]
月給195,000円~350,000円 (諸手当含む)
昇給年1回(4月)、賞与前年度実績 年2回・平均計2.0ヶ月分
※ 希望・経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。

[アルバイト]
時給 880円~
※ 希望・経験・能力・年齢に基づき相談により決定いたします。

労基法に従い勤務内容により、
 (1)有給休暇が取得OK
 (2)社会保険(健康保険・雇用保険、厚生年金)あり
福利厚生 ◆交通費法定内全額支給
◆マイカー・バイク通勤交通費支給
◆新入社員育成プログラムあり
◆整備士・損保等の資格取得を強力に支援
◆全取扱商品社員割引あり
企業名 株式会社はとや
設立 1972年7月27日
代表者 石鍋 卓
資本金 2,000万円
従業員数 60名
事業内容
本社所在地 【本部】
〒332-0011 埼玉県川口市元郷6-12-14
電話:048-223-6231
E-mail:hq@hatoya.jp
日曜定休 営業時間 10:00-19:00
会社HP
応募方法 『今すぐこの求人に応募する』ボタンをクリックして応募フォームからご応募、又は弊社まで履歴書及び職務経歴書をお送りください。
採用プロセス 【応募方法は3通り】
 [1] 応募フォームによるご応募の受付
 [2] 履歴書及び職歴書のご送付
 [3] 電話での、下記本部担当者宛に直接申込
    株式会社はとや 通信販売部 「椚(くぬぎ)」、不在の場合は「柴木(しばき)」
    電話番号:048-840-1331
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社内選考
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面接の日程打ち合わせをお電話にて行います。
 ※メールにてご連絡する場合があります。
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面接 (本部あるいはお近くのはとや各店にて)
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採用・不採用は合否に関わらず通常7日以内にご連絡致します。
採用担当者名 椚(くぬぎ)、柴木(しばき)
電話番号 048-840-1331
メールアドレス rush@hatoya.jp
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全職種 > クリエイティブ関連 > WEB・インターネット > WEBコンテンツ企画・制作
全職種 > 販売・サービス関連 > 小売販売・流通 > WEBショップ・ECサイト運営
全職種 > クリエイティブ関連 > WEB・インターネット > webデザイナー・コーダー
全職種 > 技術(ITエンジニア) > システム開発(WEB、モバイル) > システムエンジニア(DB・ミドルウェア設計/WEB・オープン・モバイル系)
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全職種 > 技術(ITエンジニア) > システム開発(WEB、モバイル) > プログラマー(WEB・オープン・モバイル系)
全職種 > 事務・企画・経営関連 > マーケティング・企画・宣伝 > マーチャンダイザー
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全国 > 関東 > 千葉県
全職種 > 事務・企画・経営関連 > 一般事務・受付・秘書 > 受付
全職種 > 事務・企画・経営関連 > マーケティング・企画・宣伝 > 商品企画・商品開発
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全職種 > 販売・サービス関連 > 小売販売・流通 > 店長・店長候補
全国 > 関東 > 東京都
全職種 > 事務・企画・経営関連 > マーケティング・企画・宣伝 > 販促企画・営業企画
全職種 > 販売・サービス関連 > 小売販売・流通 > 販売・売り場担当
全職種 > 事務・企画・経営関連 > 購買・資材・貿易・物流