ホンダドリーム町田、そしてモトピットで働くことはある意味、皆とファミリーになることのような気がした。人同士の距離感がとても近いのだ。

毎日、決められた仕事をしているだけのバイクショップではなく、逆に様々なことを経験できるから、やる気さえあればショップ経営そのものを学べるし、利益や売り上げを上げるためのプロセスも知ることができるだろう。

「親父に褒められたことはほとんどないですね。自分が作った葉書を見た時は『これいいじゃないか』って言ってもらえたから、そのくらいですかね。商売のことも親父からはあまり教わってないんです。ただ、親父がきっと言いたかったであろうことを代わりに言ってくださる方がいて。特に横浜のアルファスリーさんには仕事や商売の楽しさを教わりました。

親父のことを周りから聞くことも多くて、それで親父の仕事への姿勢を知ることもたくさんありました。あ、親父に唯一言われたことがありました。『どんなに経営がキツくても、社員旅行はやめるな』ってことですね。これは遺言です」と斉藤さん。

モトピットとホンダドリーム町田は年に1度、社員旅行を行っている。行き先は海外、国内様々だ。他にも暑気払いや忘年会など、スタッフ同士のコミュニケーションの機会が多いのも特徴。「ま、俺が飲みたいだけなんだけどね」と斉藤さんは笑う。

「若いスタッフを食事に誘う時は、当日いきなり誘うようにしています。そうするといきなりだから、断りやすいでしょ。これが1週間後って話になると、来ないといけなくなるしさ」と、どこまでも人を想い、人間味に溢れる斉藤さんなのだ。