JOBIKEを見て応募したというスタッフも活躍中だというアンフィニグループ。創業36年ながら、店舗数の多さや時代に適ったサービスを柔軟に展開する姿勢は、未経験の若いスタッフも大いに魅力を感じる部分があるだろう。

スタッフ同士の関係性も良く、特に印象的だったのは千住店のスタッフ・竹部さんにインタビューしているときのやり取り。竹部さんが「まだまだ辞めるつもりはないです（笑）」と語った瞬間だった。その隣には業務に励む榊原店長がいるにも関わらず、竹部さんは冗談っぽく笑いながら軽やかに言ったのだ。私としては、入社1年目の若手が上司の隣でそれを冗談でも言えるのかと少しヒヤリとしたのだが、間髪入れずに店長は「そりゃ、いろいろまだまだ覚えてほしいのに辞められたら困っちゃうよ（笑）」と返したのだった。そのやりとりを見て「上司」「部下」という関係ではなく、同じ店舗で働く仲間としての信頼関係ができていることを感じた。
竹部さんは、他店の従業員とも気軽にコミュニケーションが取れることで、グループの一員であることを感じられ、安心感にも繋がっているとも仰っていた。墨田店の寺井店長は「会長や社長にゴハンに誘われたら一緒に行って、その席でどんどん意見を伝えるようにしている。」とも語っておられ、店舗間の壁や役職による壁が良い意味で薄く、風通しの良い企業体質なのだと感じられた。
言うは易しだが、年齢やキャリアを越えた職場での関係性構築には、難しい面もある。しかし代表をはじめ、店舗や役職の異なる様々なスタッフへのインタビューを通して、アンフィニグループにおいてはその悩みはないのだろうと感じた。

代表ご自身が未経験からキャリアをスタートしたこともあり、従業員の育成も丁寧な印象がある。これからのアンフィニグループを担ってほしいという思いから、就労環境の改善や効率化などにも積極的な同社は、「未経験でも飛び込みたい！」という熱意を受け止めてくれるバイクショップとしては最適ではないだろうか。