20代の管理職登用実績あり
3年連続売上UP
U・Iターン歓迎
オフィス内禁煙・分煙
バイク通勤可
マイカー通勤可
女性管理職登用実績あり
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
産休・育休取得実績あり
| 求める人材 | 「人とテクノロジーの最適配置」でビジネスの利益を最大化できる方 従来の「人が足りないから採用する」という属人的な人事の発想ではなく、「システムやロボットで自動化できる領域」と「人が付加価値を生む領域」を切り分け、物流全体を設計できる方を求めています。 クライアントの事業成長に直結するダイナミックな課題解決に情熱を持てる方を歓迎します。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須な経験・スキル】 ■ 学歴不問 ■ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ 物流センターや製造現場等におけるオペレーション構築、または業務改善の実務経験 ・ 労働集約型産業における人員計画策定、シフト設計、またはデータに基づく採用戦略の立案経験 ・ 3PL企業やコンサルティングファームでの物流ソリューション提案・センター立ち上げ経験 ■ 高いPCスキル（Spreadsheet、Excelでの関数を用いたデータ集計・損益シミュレーション作成に抵抗がない方） 【歓迎な経験・スキル】 ■ バイクやモータースポーツへの興味・関心（必須ではありませんが、多種多様なパーツや用品など、クライアント商材への理解に役立ちます） ■ WMS（倉庫管理システム）の導入、または要件定義に関わったご経験 ■ GAS（Google Apps Script）やマクロを用いた業務自動化ツールの作成スキル ■ 人事評価制度の構築や、KPIに基づくインセンティブ設計のご経験 ■ ロボティクス（AMR等）や最新マテハン機器（自動梱包機等）の導入・運用経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
当社の新規事業である「物流代行サービス（3PL）」を牽引するフルフィルメントソリューション本部にて、顧客企業の物流課題を解決する『物流企画』と、そのオペレーションを最高効率で稼働させるための『人事戦略・人員計画』を統合して担っていただきます。
単なる採用面接担当や現場オペレーターではなく、自社開発のWMS（倉庫管理システム）や最新のロボティクス（AMR等）を前提としたオペレーションを設計し、そこに必要な人材要件を定義するアーキテクトとしての役割です。
| 企業名 | 株式会社リバークレイン |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ クライアント向けの物流企画・提案： 見込み顧客に対するヒアリングを通じ、BtoB/BtoCの混在、波動への対応、固定費削減などの課題を分析。 WMSのAPI連携や最適レイアウトを含めた物流フローを設計し、自社の損益シミュレータに基づく提案書を作成・提示します。 ・ 人員計画と採用要件の定義（Workforce Planning）： 設計した物流フロー（例：目標生産性300明細/hの達成）を稼働させるために必要な人員体制（必要工数、配置、シフト）を策定します。 求めるスキル要件を言語化し、実際の採用・教育実行部隊へ的確な要件定義と人材調達のディレクションを行います。 ・ 外部リソース（スポットワーク等）の戦略的活用： タイミー等のスポットワーカーや派遣スタッフを活用した運用スキームを構築し、物量の波動に応じた「固定費の変動費化」を実現する次世代の労働力ポートフォリオを設計します。 ・ 現場立ち上げとKPIマネジメント： 新規クライアント稼働時の現場立ち上げを主導し、各種KPI（生産性、出荷単価、品質エラー率）のモニタリングを実施。 システム開発部門と連携し、テクノロジーを用いた継続的な業務改善（自動梱包機の最適化や検品レス推進等）を推進します。 |
| 求める人材 | 「人とテクノロジーの最適配置」でビジネスの利益を最大化できる方 従来の「人が足りないから採用する」という属人的な人事の発想ではなく、「システムやロボットで自動化できる領域」と「人が付加価値を生む領域」を切り分け、物流全体を設計できる方を求めています。 クライアントの事業成長に直結するダイナミックな課題解決に情熱を持てる方を歓迎します。 |
| 応募資格 | 【必須な経験・スキル】 ■ 学歴不問 ■ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ 物流センターや製造現場等におけるオペレーション構築、または業務改善の実務経験 ・ 労働集約型産業における人員計画策定、シフト設計、またはデータに基づく採用戦略の立案経験 ・ 3PL企業やコンサルティングファームでの物流ソリューション提案・センター立ち上げ経験 ■ 高いPCスキル（Spreadsheet、Excelでの関数を用いたデータ集計・損益シミュレーション作成に抵抗がない方） 【歓迎な経験・スキル】 ■ バイクやモータースポーツへの興味・関心（必須ではありませんが、多種多様なパーツや用品など、クライアント商材への理解に役立ちます） ■ WMS（倉庫管理システム）の導入、または要件定義に関わったご経験 ■ GAS（Google Apps Script）やマクロを用いた業務自動化ツールの作成スキル ■ 人事評価制度の構築や、KPIに基づくインセンティブ設計のご経験 ■ ロボティクス（AMR等）や最新マテハン機器（自動梱包機等）の導入・運用経験 |
| 勤務地 |
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| 地域、駅 | 小田急線「相武台前」駅より徒歩17分 小田急線「南林間」駅よりバス14分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 ※残業月30時間程度 ★日祝出勤手当あり |
| 休日、休暇 | 年間休日120日以上 完全週休2日制（シフト制） 祝日（出勤の場合は他日振替） 年末年始 有給休暇（入社時に3日、6ヶ月後に7日付与） 夏季休暇（有給利用） 結婚特別休暇（5日）を含む慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 エフ休暇 勤続10周年特別休暇（5日） |
| 給与、賞与、昇給、諸手当 | 【給与】 28万~34万円 ※スキルや経験を考慮し、当社規程により決定します。 ※試用期間6カ月あり。期間中の待遇に変更はありません。 【昇給】 年2回（1月/7月） 【賞与】 年2回（6月/12月） 【諸手当】 交通費支給(月2万円迄)※車、バイク通勤可（諸条件あり） 時間外手当、出張手当、役職手当、技術手当 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 健康診断 外部ビジネスセミナー・研修受講可 懇親会補助 社員旅行(50%は会社補助) 書籍購入(月5000円迄補助) 財形貯蓄 資格取得支援制度(ITパスポートから二輪免許まで各種資格取得祝金) バイク専用ガレージ Webikeでの社員割引購入制度 部活動費補助(スポーツやツーリングなど) 受動喫煙防止措置について：屋内禁煙 （屋内に喫煙室あり） |
| 企業名 | 株式会社リバークレイン |
|---|---|
| 設立 | 2000年10月1日 |
| 代表者 | 信濃 孝喜 |
| 資本金 | 1,324万円 |
| 従業員数 | 355名（2026年1月時点） |
| 事業内容 | eコマース事業、バイクショップ支援事業、メディア事業、システム開発事業 |
| 本社所在地 | 〒154-0005 東京都世田谷区三宿1-13-1 東映三宿ビル6F |
| 会社HP | https://www.rivercrane.com/ |
| 応募方法 | 選考には『今すぐこの求人に応募する』ボタンをクリックし、応募フォームからエントリーしてください。 |
|---|---|
| 採用プロセス | 応募フォームよりエントリー ▼ 書類選考 ▼ 面接（2回） ▼ 内定 |
| 採用担当者名 | 師山 |
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| メールアドレス | recruit@rivercrane.com |