女性管理職登用実績ありの求人・転職一覧 93件

■販売職（ショールームスタッフ）
販売といっても、個人の販売ノルマはありません。来店されたお客様のご希望に沿った車種のご提案や販売のご説明を担当します。さらに、アフターケアや定期点検・車検のご案内、買い替えのご相談、各種保険事務やデータ管理、イベントの企画運営など、あらゆる側面からお客様のオートバイライフをトータルにサポートする仕事です。 ■整備職（メカニックスタッフ）
納車前整備から定期点検、車検業務、一般修理まで、整備・メンテナンス全般を担当します。お客様と直接やり取りしながら、ご要望や不具合の確認も行います。希望すればイベントの企画運営にも関われます。
※サービス工場はエアコン完備。

私たちが何より大切にするのは、経験の有無ではなく「バイクが好きで、お客様や仲間のために自分から動ける」姿勢です。
指示を待つのではなく、自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ・販売職：お客様一人ひとりに寄り添うおもてなしの心を大切に。アパレル・ホテル・外商などの接客経験は活かせます。
・整備職：機械に向き合い、技術を磨き続けたい方を歓迎します。 経験者の方は、その力を即戦力として高く評価します。
未経験の方も、6か月の専任サポートと資格取得支援があるので、主体的に学ぶ意欲があれば心配いりません。

• 東京都杉並区宮前1-17-7

月給：260,000円〜420,000円
※固定残業代 21,000円〜／月（時間外労働 月11時間分）を含みます。
　11時間を超える時間外労働分は別途支給します。

試用期間：3か月
基本的な労働条件は本採用時と同等です。
試用期間は勤続年数に通算します。

賞与：年2回＋決算賞与 年1回
昇給：年1回

手当：
通勤手当
役職手当
技能手当・資格手当
家族手当

【モデル年収・販売職】
430万円（入社3年目・一般社員29歳・中途未経験）
450万円（入社5年目・チーフ30歳・新卒）
850万円（入社20年目・店長41歳・新卒）
【モデル年収・整備職】
380万円（入社3年目・一般24歳・中途未経験。入社後に二輪自動車整備士3級取得・2級準備中）
470万円（入社5年目・一般27歳・中途未経験／入社後に3級2級取得）
520万円（入社4年目・チーフ30歳・中途経験者／入社前に2級取得）
765万円（入社18年目・工場長55歳・中途経験者／入社前に2級取得）

■普通自動二輪または大型自動二輪免許（取得予定の方も応募可）
　ただし、免許を取得されるまでは、正式な内定はお伝えできません。予めご了承ください。
■整備士資格は不問（入社後の取得を会社が支援します）
■経験者歓迎／業種・職種未経験OK／第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎
※未経験者の募集は、長期勤続によるキャリア形成を図る観点から35歳未満を対象とします（労働施策総合推進法施行規則 第1条の3第1項第1号イに該当＝例外事由3号のイ）。
　経験者は年齢の上限を設けません。

■ メカニック・サービス（整備職）
・ハーレーダビッドソン車両の定期点検・車検整備・一般修理
・お客様のご要望に応じたカスタムパーツの取り付け・チューニング
・専用の診断機（コンピューター）を使用した車両の故障診断・調整
・新車・中古車の納車前点検、および仕上げ作業
・お客様への整備内容の説明や、メンテナンスのアドバイス

【メカニック（3級整備士以上）】
当店は最高の接客と技術を提供するため、国家資格を持つ、整備士を募集いたします。
※すでに資格取得のために通っている方は応相談となります。 最上位の国家資格やハーレー独自の公式資格を目指し、高みへ挑戦したい方に最適です。

• 栃木県下都賀郡壬生町安塚823-9

基本給（月給）：280000円～
※実際の給与条件は面接時に詳細を決定いたします。
※資格・経験による
※残業代は別途支給

昇給：
賞与：年2回
※業績により変更

試用期間あり：3か月、社員同様の待遇

手当：
通勤手当
役職手当
営業手当
技能手当・資格手当
住宅手当

・学歴・経験・年齢不問（人柄重視の採用です！）
・普通自動車免許（AT限定不可、または入社後の限定解除でも可）
・普通自動二輪免許（大型二輪免許は入社後に会社負担で取得可能です！）
・メカニックとして経験、整備士資格をお持ちの方

・ クライアント向けの物流企画・提案：
見込み顧客に対するヒアリングを通じ、BtoB/BtoCの混在、波動への対応、固定費削減などの課題を分析。
WMSのAPI連携や最適レイアウトを含めた物流フローを設計し、自社の損益シミュレータに基づく提案書を作成・提示します。 ・ 人員計画と採用要件の定義（Workforce Planning）：
設計した物流フロー（例：目標生産性300明細/hの達成）を稼働させるために必要な人員体制（必要工数、配置、シフト）を策定します。
求めるスキル要件を言語化し、実際の採用・教育実行部隊へ的確な要件定義と人材調達のディレクションを行います。 ・ 外部リソース（スポットワーク等）の戦略的活用：
タイミー等のスポットワーカーや派遣スタッフを活用した運用スキームを構築し、物量の波動に応じた「固定費の変動費化」を実現する次世代の労働力ポートフォリオを設計します。 ・ 現場立ち上げとKPIマネジメント：
新規クライアント稼働時の現場立ち上げを主導し、各種KPI（生産性、出荷単価、品質エラー率）のモニタリングを実施。
システム開発部門と連携し、テクノロジーを用いた継続的な業務改善（自動梱包機の最適化や検品レス推進等）を推進します。

「人とテクノロジーの最適配置」でビジネスの利益を最大化できる方 従来の「人が足りないから採用する」という属人的な人事の発想ではなく、「システムやロボットで自動化できる領域」と「人が付加価値を生む領域」を切り分け、物流全体を設計できる方を求めています。
クライアントの事業成長に直結するダイナミックな課題解決に情熱を持てる方を歓迎します。

• 神奈川県座間市広野台2-10-10　Marq座間

【給与】
28万~34万円
※スキルや経験を考慮し、当社規程により決定します。
※試用期間6カ月あり。期間中の待遇に変更はありません。
【昇給】
年2回（1月/7月）
【賞与】
年2回（6月/12月）
【諸手当】
交通費支給(月2万円迄)※車、バイク通勤可（諸条件あり）
時間外手当、出張手当、役職手当、技術手当

【必須な経験・スキル】
■ 学歴不問
■ 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ 物流センターや製造現場等におけるオペレーション構築、または業務改善の実務経験
・ 労働集約型産業における人員計画策定、シフト設計、またはデータに基づく採用戦略の立案経験
・ 3PL企業やコンサルティングファームでの物流ソリューション提案・センター立ち上げ経験
■ 高いPCスキル（Spreadsheet、Excelでの関数を用いたデータ集計・損益シミュレーション作成に抵抗がない方） 【歓迎な経験・スキル】
■ バイクやモータースポーツへの興味・関心（必須ではありませんが、多種多様なパーツや用品など、クライアント商材への理解に役立ちます）
■ WMS（倉庫管理システム）の導入、または要件定義に関わったご経験
■ GAS（Google Apps Script）やマクロを用いた業務自動化ツールの作成スキル
■ 人事評価制度の構築や、KPIに基づくインセンティブ設計のご経験
■ ロボティクス（AMR等）や最新マテハン機器（自動梱包機等）の導入・運用経験

・二輪自動車販売
・二輪自動車修理車検整備
・用洋品販売
・各種保険業務
・二輪自動車レンタル業
・レッカー車による車両引き取り業
・モーターレースの運営及び開催業務などイベント企画運営

・ホンダのオートバイが大好きな方
・ホンダのオートバイで通勤したい方
・オートバイの良さを広めたい方

• 【ホンダウイング横浜上大岡】神奈川県横浜市港南区上大岡西1-2-3
• 【ホンダドリーム横浜上大岡】神奈川県横浜市港南区最戸1-16-27

【正社員】
月給217,000円＋各種手当～400,000円以上（管理職）
残業代は別途支給

●手当
通勤手当
役職手当
皆勤手当等

●昇給・賞与
昇給年1回
賞与年2回

社員年収例 （賞与等含む）
・年収350万円（入社2年目／20代）
・年収480万円（入社5年目／20代）
・年収500万円（店長／入社10年目／30代前半）

【アルバイト】
時給1,250円

・高校卒以上
・普通自動車免許（MT）
・普通自動二輪（MT）※取得中も可

1.販売営業　2.整備士　どの部署からでも店長を目指せます！
※相談により上記職務変更の可能性あり

1. 販売営業
人と話すことが好きな方、店舗運営に興味のある方、小売業の経験のある方、アルバイト接客経験のある方
2. 整備士
整備に興味のある方、機械いじりが好きな方、自動車、バイクの整備経験のある方 ☆こんな方にぴったり☆
人と話すのが好きな方
役割にとらわれず色々な業務に取り組んでいく意欲のある方
意欲的にいろいろな業務を取り組みたい方
何よりもバイクが好きな方（←ココが大事！！）

• 【ROYAL ENFIELD千葉】千葉県八千代市 大和田新田494-16エトワ-ル・ド・デコ102
• 【ROYAL ENFIELDつくば】茨城県つくば市上横場2272-39
• 【ROYAL ENFIELD千葉松戸】千葉県松戸市栄町西2-920-1
• 【moto shop クロニクル】千葉県松戸市栄町西4-1217

経験者　月給：280,000円〜
未経験　月給：240,000円〜
※経験等を考慮して決定いたします
※残業が発生した場合は別途支給します

賞与　年2回
昇給　年1回
※業績により支給します

試用期間：6ヶ月（習熟度により変更の可能性あり）
※試用期間中の給与は本採用後の月給より20,000円減額されます

学歴、経験、資格不問
バイクが好きでやる気のある方
整備士：普通自動二輪免許必須

■技術で業務を革新:
Google Apps Script、Python、ノーコードツールなどの技術を活用し、ワークフローシステムや社内コミュニケーションツールを開発・運用。 ■ITリテラシー向上とDX推進:
社員一人ひとりのITスキルアップを支援し、デジタル変革を牽引。 ■クラウド環境を最適化:
Google Workspaceなどのクラウドサービスを最大限に活用し、最適な業務環境を提供。 ■ITインフラの整備とセキュリティ強化:
社内IT環境を安定稼働させ、情報漏洩などのリスクから企業を守る。

■システム開発経験を活かしたい方:
実務経験を活かし、社内システムの開発に貢献したい方。 ■新しい技術に挑戦したい方:
最新のIT技術を学び、成長意欲の高い方。 ■チームワークを大切にできる方:
多様なメンバーと協力し、目標達成を目指せる方。 ■問題解決能力の高い方:
発生した問題に対して、迅速かつ的確に対応できる方。 ■変化を恐れず、新しいことに挑戦できる方:
成長企業で、常に新しいことに取り組みたい方。 ■バイクに興味がある方、大歓迎！
バイク好きが集まる会社です！社内ツーリングも毎年開催中！

• 神奈川県横浜市青葉区桂台1-5-6

月給 26.7万～40.7万円+賞与年2回+各種手当

昇給・賞与　年2回（※昇給は入社3年目までは年2回、それ以降は年1回となります）
交通費支給(月2万円迄) ※バイク通勤可
時間外手当、出張手当、役職手当、技術手当

【必須な経験・スキル】
・プログラミング等システム構築の業務経験
・プログラミング（言語問わず）
・情報共有、コミュニケーションをとりながらの業務ができる方 【歓迎な経験・スキル】
・社内ITに関する業務経験（ITヘルプデスク、情シス等）
・バックオフィス系の業務経験
・ネットワーク、ルータ等の設定知識（CCNA等）
・Excel、スプレッドシート等の関数の知識
・ITセキュリティ関連知識

▼営業職
販売、接客等　未経験者歓迎
▼サービス職
二輪車整備、車検整備、一般修理等 未経験者歓迎、資格がなくてもサービス職として入社いただけます。
▼事務職
受付接客、事務業務、役所回り等

■パソコンの基本操作・エクセル入力ができる方
■コミュニケーションを取りながら接客が出来る人

• 【袖ヶ浦ホンダ 本店】千葉県袖ケ浦市今井1-37-2
• 【五井店】千葉県市原市五井東3-11-22

▼営業職
202,400円～330,400円（実績年度：2020）
　家族 / 住宅 / 営業 / 時間外 (全額支給します）
▼サービス職
202,400円～308,000円（実績年度：2020）
　家族 / 住宅 / 資格手当 / 時間外 (全額支給します）

▼給料例
450万円（28歳/入社3年目）月収29万円＋賞与年2回
560万円（38歳/入社12年）月収35万円＋賞与年2回

※経験・能力を十分考慮の上、当社規定により優遇いたします。
■資格手当
二級整備士（￥10,000-）
三級整備士（￥5,000-）
■給与改定　年1回
■賞与回数　年2回

◆パート時給：1,150円～

性別学歴不問・～40歳（例外事由3号のイ）　お問合せください。

バイクへの“想い”を大切に、
お客さまのニーズにお応えするお仕事です。 【整備職】
修理・点検整備・車検整備・検査員業務・カスタム・商品リメイク・その他
●店舗の開閉店準備、展示車両の整理、レイアウト変更
●ナンバープレートの装着
●新車のセットアップ
●中古車の洗車
など 【営業職】
店頭接客、車両の販売、仕入、電話及びPCを使用した問い合わせ対応
●販売時・納車時の商品のご案内、サービス内容も説明や手続き
●バイク用品・パーツ・アパレルの品揃え、受発注
●ナンバー登録業務
●自動車保険代理店業務
●在庫車や売約車のメンテナンス、整備補助、パーツの取付
●商品の移管、配送
●その他、店舗における運営・販売促進業務全般 店舗全体で目指す目標数字はありますが、
評価基準は個人のノルマ（業績）ではなく、
お客さまへの向き合い方や仕事のプロセスなどあなたの“仕事ぶり”です！

ご応募頂いた際に当社の考え方や目指すところを説明致します。価値観や方向性を共有して頂ける方であれば歓迎致します。
◆中途正社員・新卒歓迎
◆経験者優遇いたします。

• 【ユーメディア川崎】神奈川県川崎市幸区南加瀬5丁目4-1
• 【ユーメディア小田原】神奈川県小田原市浜町1-4-23

◆給与　月給252,500円以上
※経験・スキル・前給与などを考慮して決定いたします。
※固定残業手当30,000円を含む。超過分は別途支給します。
時間外労働の有無に関わらず月に11時間分として、一律30,000円を支給します。
11時間を超える時間外労働分は法定どおり、追加で支給します。
1日あたり30分程度の時間を使って店舗の開閉店準備・朝礼終礼等を行っています。
　給与にプラスしてもらえる手当
　　・通勤交通費（上限4万円）
　　・時間外手当
　　・技能手当
　　・役職手当
　　・家族手当
■賞与　年2回予定（7月・12月）
■昇給　年1〜２回（4月、10月）、手当等 随時
　社員の年収例 ※賞与含む、交通費除く
　・年収450万円（入社3年目／20代中盤）
　・年収550万円（主任・店長代理／入社10年目／30代前半）
　・年収600万円（店長・MJR入社15年目／30代中盤）

高卒以上
入社日までに原付か自動二輪免許、普通免許

バイクへの“想い”を大切に、
お客さまのニーズにお応えするお仕事です。 【整備職】
修理・点検整備・車検整備・検査員業務・カスタム・商品リメイク・その他
●店舗の開閉店準備、展示車両の整理、レイアウト変更
●ナンバープレートの装着
●新車のセットアップ
●中古車の洗車
など 【営業職】
店頭接客、車両の販売、仕入、電話及びPCを使用した問い合わせ対応
●販売時・納車時の商品のご案内、サービス内容も説明や手続き
●バイク用品・パーツ・アパレルの品揃え、受発注
●ナンバー登録業務
●自動車保険代理店業務
●在庫車や売約車のメンテナンス、整備補助、パーツの取付
●商品の移管、配送
●その他、店舗における運営・販売促進業務全般 店舗全体で目指す目標数字はありますが、
評価基準は個人のノルマ（業績）ではなく、
お客さまへの向き合い方や仕事のプロセスなどあなたの“仕事ぶり”です！

ご応募頂いた際に当社の考え方や目指すところを説明致します。価値観や方向性を共有して頂ける方であれば歓迎致します。
◆中途正社員・新卒歓迎
◆経験者優遇いたします。

• 【ユーメディア湘南】神奈川県 茅ヶ崎市 中島255-2
• 【ユーメディア 横浜新山下】神奈川県 横浜市中区 新山下1丁目17-39-2Ｆ
• 【ユーメディア 横浜青葉】神奈川県 横浜市青葉区 荏田町344-1
• 【ユーメディア相模原】神奈川県 相模原市南区 鵜野森1-9-15
• 【ユーメディア 橋本】神奈川県 相模原市中央区 清新4-3-15
• 【ユーメディア 川崎】神奈川県 川崎市幸区 南加瀬5-4-1
• 【ユーメディア厚木】神奈川県 厚木市 恩名1-10-1
• 【ユーメディア 小田原】神奈川県 小田原市 浜町1-4-23
• 【ハーレーダビッドソン湘南】神奈川県 茅ヶ崎市 中島255
• 【ユーメディアハーレー中古車センター】神奈川県 茅ヶ崎市 今宿964
• 【ユーメディア 藤沢】神奈川県 藤沢市 立石2丁目1-1
• 【ユーメディア湘南バイクモール】神奈川県 茅ヶ崎市 中島255
• 【トライアンフ横浜新山下】神奈川県 横浜市中区 新山下1-17-39
• 【ハーレーダビッドソン横浜】神奈川県 横浜市中区 新山下1-17-39
• 【トライアンフ茅ヶ崎】神奈川県 茅ヶ崎市 中島255
• 【YSP湘南】神奈川県 茅ヶ崎市 中島242-1

◆給与　月給252,500円以上
※経験・スキル・前給与などを考慮して決定いたします。
※固定残業手当30,000円を含む。超過分は別途支給します。
時間外労働の有無に関わらず月に11時間分として、一律30,000円を支給します。
11時間を超える時間外労働分は法定どおり、追加で支給します。
1日あたり30分程度の時間を使って店舗の開閉店準備・朝礼終礼等を行っています。
　給与にプラスしてもらえる手当
　　・通勤交通費（上限4万円）
　　・時間外手当
　　・技能手当
　　・役職手当
　　・家族手当
■賞与　年2回予定（7月・12月）
■昇給　年1〜２回（4月、10月）、手当等 随時
　社員の年収例 ※賞与含む、交通費除く
　・年収450万円（入社3年目／20代中盤）
　・年収550万円（主任・店長代理／入社10年目／30代前半）
　・年収600万円（店長・MJR入社15年目／30代中盤）

高卒以上
入社日までに原付か自動二輪免許、普通免許