■第1条（JOBIKE）
「JOBIKE」とは株式会社リバークレイン（以下「弊社」といいます）が提供するインターネット上のバイク業界求人求職関連サービスサイト（https://job.webike.net/）およびこのサイトに付随するサービスなどの各種情報提供サービスの総称をいいます。
■第2条（JOBIKEの利用）
JOBIKEをご利用になる方（以下「利用者」といいます）は、JOBIKEの利用にあたってJOBIKE利用規約（以下「本規約」といいます）の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、JOBIKEを利用しないことをもってのみ認められることとします。
■第3条（利用者の責任）
利用者は、自らの意思によってJOBIKEを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うこととします。
■第4条（利用者の禁止事項）
利用者はJOBIKE上で以下の行為を行ってはならないこととします。
- 第三者又は弊社の著作権、特許権、実用新案権、意匠権、商標権、その他の知的所有権を侵害する行為。
- 第三者又は弊社の財産、プライバシー、名誉等他人の権利を侵害する行為。
- 第三者又は弊社を誹謗中傷する行為。
- 第三者又は弊社に不利益を与える、又はそのおそれのある行為。
- 虚偽の情報を登録、告知する行為。
- 公序良俗に反する行為、又はそのおそれのある行為。
- 各種法令に違反する行為、又はそのおそれのある行為。
- JOBIKEを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供等の行為。
- JOBIKEを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
- JOBIKEの運営を妨げ、あるいは弊社の信用を毀損するような行為、又はそのおそれのある行為。
■第5条（免責）
JOBIKEの利用（これらに伴う弊社又は第三者の情報提供行為等を含みます）又は利用できないことから生じる一切の損害（精神的苦痛、求職活動の中断、又はその他の金銭的損失を含む一切の不利益）について、弊社は責任を負わないこととします。
弊社はJOBIKEを通じてアクセスできる第三者企業が提供するサイトおよびサービスにより生じる一切の損害につき、一切責任を負わないこととします。
弊社は天変地異による被害、その他弊社の責めによらない事由による被害が生じた場合、一切責任を負わないこととします。
弊社はJOBIKEにおけるデータが消去・変更されないことを保証できません。必要なデータは利用者が自己の責任において保存することとします。
■第6条（提供情報保証の否認）
JOBIKEにおいて提供される情報（会社情報等の第三者の情報、広告その他第三者により提供される情報）はその第三者の責任で提供されるものですので、利用者は、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性、掲載期限等その他一切の事項について、弊社が何ら保証しないことをご承諾いただき、自己の責任において利用することとします。
弊社は、JOBIKEの提供に不具合やエラーや障害が生じないこと、JOBIKEから得られる情報等が正確なものであること、JOBIKEおよびJOBIKEを通じて入手できる商品、役務、情報などが利用者の期待を満たすものであること、以上いずれについても保証しないこととします。
■第7条（第三者に対する責任）
利用者がJOBIKEの利用により、第三者との間に生じた紛争、損害はすべて利用者の責任において解決し、弊社は何らの責任を負わず、介入しないこととします。
■第8条（損害賠償）
利用者が本規約に違反し弊社に対し損害を与えた場合、利用者は弊社に対し直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負うこととします。
■第9条（情報の利用）
弊社は、前条に定めるほか、利用者がJOBIKEを閲覧等した際に弊社が得る履歴情報、及びこれらの情報を加工、集計、分析した統計的な情報を、何らの制限なく利用することができるものとし、利用者はこれを予め承諾するものとします。
■第10条（著作権および提供された情報の利用）
JOBIKEに掲載されているすべてのコンテンツ（写真、イラスト等を含みます 以下同じ）の著作権は弊社に帰属します。弊社は、個人が特定される情報以外のJOBIKEへの提供情報およびそれを元にJOBIKEが作成したすべてのコンテンツを、弊社が編集、発行、発売等を行うものに二次利用できるものとします。その場合の著作権は弊社に帰属します。
■第11条（JOBIKEの変更等）
弊社は、利用者への事前の通知なくして、JOBIKEの変更、一時的な中断をすることができることとします。弊社は1か月の予告期間をもって、JOBIKEの提供を長期的に中断もしくは終了することができることとします。
■第12条（規約の変更）
弊社は本規約を随時変更することができることとします。変更の内容についてはJOBIKE上に表示した時点で、直ちにすべての利用者が承諾したこととみなします。
■第13条（準拠法および管轄）
本規約は日本法を準拠法とし、JOBIKEの利用および本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
■付則
この規約は2014年4月1日から実施します。