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【関東】注目のバイクショップ求人特集
関東の求人・転職一覧 170件
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トライアンフ所沢(ダイワオートモビルズ株式会社)
年休120日超/賞与3.5ヶ月/追加募集!
| 仕事内容 | 【メカニック】
・入庫車両の点検、整備、修理
・車検および定期点検
・納車前整備(PDI)
・お客様のご要望に応じた
カスタマイズ対応
・お客様への整備内容の説明、提案
【サービスフロント】
・修理等の問い合わせ対応
・見積書作成、作業スケジュールの管理
・部品の見積、発注、検品、在庫管理
・陸運局への持ち込み検査や登録 など
【サービスマネージャー】
・工場内の業務管理全般
・サービススタッフのマネジメント
(育成、シフト管理、技術指導)
・販売車両のメンテナンス管理
・工場全体の予算管理、売上管理
・整備業務
※各職種への変更の可能性有
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| 求める人材 | バイクが好きで、情熱を持って仕事に取り組める方を求めています!
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| 勤務地 | - 〒359-1151埼玉県所沢市若狭3-2352-4
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| 給与 | 【メカニック・アドバイザー】
月給:270,000円~450,000円
【サービスマネージャー】
月給:350,000円~550,000円
《給与の補足説明》
※各種手当含む(全員に必ず支給されるため、提示の最低月給を下回ることはありません。)
※給与は年齢・経験・能力を優遇し決定いたします。
※時間外手当は別途全額支給します。
■手当
・通勤手当
・役職手当
・技能手当・資格手当
■昇給:年1回(4月)
※業績・評価に応じて
■賞与:年2回(6月・12月)
※業績・評価に応じて
※2025年実績:3.5ヶ月分
■試用期間:6ヵ月(試用・研修期間の条件:本採用と同じ) |
| 応募資格 | ■普通自動車運転免許(AT限定可)
■大型自動二輪車免許
■国家自動車整備士3級資格以上
※メカニック、サービスマネージャーのみ
■二輪車整備の経験(1年以上)
※メカニック、サービスマネージャーのみ
■自動車・二輪車ディーラーでのマネジメント経験をお持ちの方
※サービスマネージャーのみ
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トライアンフ東京ベイ(株式会社Sonic Motors)
トライアンフ正規ディーラーでの二輪整備スタッフ募集!
| 仕事内容 | 【仕事内容】
バイク整備士として、点検・整備・修理業務全般をお任せします。
【具体的には】
◇故障診断・修理対応
◇車検・定期点検
◇オプション機器・各種パーツの取り付け
◇他部門への技術アドバイス
◇お客様への整備内容のご説明 など
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| 求める人材 | 二輪または四輪自動車整備経験者歓迎!
トライアンフが好き、仕事を通じて人を歓ばせたいという方をお待ちしています!
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| 勤務地 | |
| 給与 | ●月給 :20万5000円 〜 38万5000円
※各種手当含む
※残業代は別途全額支給
●昇給:年1回(4月)
●賞与:年2回(6・12月)
※前年度実績:年間4ヶ月分
●各種手当
通勤手当
役職手当
技能手当・資格手当
住宅手当
家族手当
地域手当
●試用期間:3ヶ月(※期間中の給与・待遇に変更なし)
【年収モデル】
年収420万円 /22歳・入社1年目・3級整備士
年収460万円 /28歳・入社3年目・2級整備士
年収500万円 /32歳・入社5年目・2級整備士 |
| 応募資格 | ・整備士三級以上(四輪または二輪)
・普通自動二輪車免許
・普通自動車第一種運転免許
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株式会社Sonic Motorsの求人情報を見る
株式会社南急モータース
「もっと知りたい!もっと出来るようになりたい!」
| 仕事内容 | 中古バイク販売/商談 整備/修理全般 車検 洗車 中古車両仕上げ
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| 求める人材 | バイクを乗るのもいじるのも好きな方 バイクに対して好奇心があれば未経験でもOK
二輪整備士 二輪用品・販売店勤務経験者歓迎
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| 勤務地 | |
| 給与 | 月給:230,000円~300,000円
賞与:年2回
昇給:年1回
残業代:残業が発生した場合別途支給
手当:役職手当
試用期間:3か月(条件変更なし) |
| 応募資格 | 自動二輪免許(中型でも可 入社後大型取得必須)
普通自動車 (できればMT)
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グッドウッド二輪商会株式会社
整備士(メカニック)募集【BMW・ドゥカティ・ハーレーダビッドソン・Vespa・MOTO GUZZI の正規代理店】
| 仕事内容 | 輸入バイクの販売・整備及び、関連する部品やアパレルの販売
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| 求める人材 | 〇バイクが好きな方
〇高度な整備知識やメカニズムを習得したい方
〇サーキット走行やツーリングが好きな方
〇国産バイク販売店からの転職の方
〇自動車整備ディラーからの転職の方
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| 勤務地 | - 【モトラッド京葉】千葉県市川市富浜3-3-10
- 【モトラッド八千代】千葉県八千代市村上南2-19-1
- 【ドゥカティ松戸】千葉県松戸市小根本200-4
- 【ドゥカティ東京ベイ】千葉県市川市欠真間2-1-22
- 【ハーレーダビッドソンメガ松戸】千葉県松戸市松戸2269-1
- 【グッドウッドテクニカルセンター】千葉県市川市富浜3-3-10
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| 給与 | 【正社員】
月給:237,000円〜426,000円
※能力・スキルなどを考慮し決定します。
※営業手当10,000円~20,000円を含みます。
※27.6時間分の残業代58,000円~ 84,000円を含みます(超過分は別途支給)。
試用期間:6ヶ月(同条件)
手当:
通勤手当(50,000円まで)
役職手当
資格手当
営業手当
住宅手当
家族手当
皆勤手当
精勤手当
無事故手当
イベント手当
ブラント手当
早出手当(32,000~61,000円)
【アルバイト・パート】
時給:1,140円~ |
| 応募資格 | 〇高校を卒業している方
〇正社員は年齢制限あり(定年年齢を上限とするため)
※当社就業規則により定年は60歳と定めております。
<歓迎要件>
〇普通自動車免許第一種
〇普通自動二輪免許
〇中型自動車運転免許(入社後取得可)
〇大型自動二輪運転免許(入社後取得可)
〇自動車整備士資格2級・3級(資格取得制度もあります)
〇検査員資格
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ZuttoRide株式会社
ロードサービス・営業兼任スタッフ募集 正社員
| 仕事内容 | 担当エリアにおけるロードサービス業務、バイクショップへの当社の会員サービスご利用の促進の提案営業
※適性に応じた部署へ変更になる可能性あり
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| 求める人材 | バイクが大好きな方、笑顔で楽しくコミュニケーションができる方
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| 給与 | 基本給(月給):280,000円
※基本給に前払退職金46,000円含む
前払退職金を含めた基本給与をベースに残業手当・賞与等を計算
※残業代は別途支給
試用期間:3ヵ月 条件に変更なし
賞与:年2回
昇給:年1回
子供手当あり |
| 応募資格 | 普通自動車免許取得
普通自動二輪もしくは大型自動二輪免許取得
準中型自動車免許あれば尚可
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カワサキ プラザ八王子(KAWASAKI専売ディーラー|株式会社ウインドジャマーズ)
未経験OK!販売職・整備職(2輪免許必須)
| 仕事内容 | ■販売職(ショールームスタッフ)
販売といっても、個人の販売ノルマはありません。来店されたお客様のご希望に沿った車種のご提案や販売のご説明を担当します。さらに、アフターケアや定期点検・車検のご案内、買い替えのご相談、各種保険事務やデータ管理、イベントの企画運営など、あらゆる側面からお客様のオートバイライフをトータルにサポートする仕事です。
■整備職(メカニックスタッフ)
納車前整備から定期点検、車検業務、一般修理まで、整備・メンテナンス全般を担当します。お客様と直接やり取りしながら、ご要望や不具合の確認も行います。希望すればイベントの企画運営にも関われます。
※サービス工場はエアコン完備。
|
| 求める人材 | 私たちが何より大切にするのは、経験の有無ではなく「バイクが好きで、お客様や仲間のために自分から動ける」姿勢です。
指示を待つのではなく、自分で考えて行動できる方が活躍しています。
・販売職:お客様一人ひとりに寄り添うおもてなしの心を大切に。アパレル・ホテル・外商などの接客経験は活かせます。
・整備職:機械に向き合い、技術を磨き続けたい方を歓迎します。
経験者の方は、その力を即戦力として高く評価します。
未経験の方も、6か月の専任サポートと資格取得支援があるので、主体的に学ぶ意欲があれば心配いりません。
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| 勤務地 | |
| 給与 | 月給:260,000円〜420,000円
※固定残業代 21,000円〜/月(時間外労働 月11時間分)を含みます。
11時間を超える時間外労働分は別途支給します。
試用期間:3か月
基本的な労働条件は本採用時と同等です。
試用期間は勤続年数に通算します。
賞与:年2回+決算賞与 年1回
昇給:年1回
手当:
通勤手当
役職手当
技能手当・資格手当
家族手当
【モデル年収・販売職】
430万円(入社3年目・一般社員29歳・中途未経験)
450万円(入社5年目・チーフ30歳・新卒)
850万円(入社20年目・店長41歳・新卒)
【モデル年収・整備職】
380万円(入社3年目・一般24歳・中途未経験。入社後に二輪自動車整備士3級取得・2級準備中)
470万円(入社5年目・一般27歳・中途未経験/入社後に3級2級取得)
520万円(入社4年目・チーフ30歳・中途経験者/入社前に2級取得)
765万円(入社18年目・工場長55歳・中途経験者/入社前に2級取得) |
| 応募資格 | ■普通自動二輪または大型自動二輪免許(取得予定の方も応募可)
ただし、免許を取得されるまでは、正式な内定はお伝えできません。予めご了承ください。
■整備士資格は不問(入社後の取得を会社が支援します)
■経験者歓迎/業種・職種未経験OK/第二新卒歓迎/U・Iターン歓迎
※未経験者の募集は、長期勤続によるキャリア形成を図る観点から35歳未満を対象とします(労働施策総合推進法施行規則 第1条の3第1項第1号イに該当=例外事由3号のイ)。
経験者は年齢の上限を設けません。
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株式会社ウインドジャマーズの求人情報を見る
YSP府中(ヤマハモーターサイクルスポーツプラザ|株式会社ウインドジャマーズ)
未経験OK!販売職・整備職(2輪免許必須)
| 仕事内容 | ■販売職(ショールームスタッフ)
販売といっても、個人の販売ノルマはありません。来店されたお客様のご希望に沿った車種のご提案や販売のご説明を担当します。さらに、アフターケアや定期点検・車検のご案内、買い替えのご相談、各種保険事務やデータ管理、イベントの企画運営など、あらゆる側面からお客様のオートバイライフをトータルにサポートする仕事です。
■整備職(メカニックスタッフ)
納車前整備から定期点検、車検業務、一般修理まで、整備・メンテナンス全般を担当します。お客様と直接やり取りしながら、ご要望や不具合の確認も行います。希望すればイベントの企画運営にも関われます。
※サービス工場はエアコン完備。
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| 求める人材 | 私たちが何より大切にするのは、経験の有無ではなく「バイクが好きで、お客様や仲間のために自分から動ける」姿勢です。
指示を待つのではなく、自分で考えて行動できる方が活躍しています。
・販売職:お客様一人ひとりに寄り添うおもてなしの心を大切に。アパレル・ホテル・外商などの接客経験は活かせます。
・整備職:機械に向き合い、技術を磨き続けたい方を歓迎します。
経験者の方は、その力を即戦力として高く評価します。
未経験の方も、6か月の専任サポートと資格取得支援があるので、主体的に学ぶ意欲があれば心配いりません。
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| 勤務地 | |
| 給与 | 月給:260,000円〜420,000円
※固定残業代 21,000円〜/月(時間外労働 月11時間分)を含みます。
11時間を超える時間外労働分は別途支給します。
試用期間:3か月
基本的な労働条件は本採用時と同等です。
試用期間は勤続年数に通算します。
賞与:年2回+決算賞与 年1回
昇給:年1回
手当:
通勤手当
役職手当
技能手当・資格手当
家族手当
【モデル年収・販売職】
430万円(入社3年目・一般社員29歳・中途未経験)
450万円(入社5年目・チーフ30歳・新卒)
850万円(入社20年目・店長41歳・新卒)
【モデル年収・整備職】
380万円(入社3年目・一般24歳・中途未経験。入社後に二輪自動車整備士3級取得・2級準備中)
470万円(入社5年目・一般27歳・中途未経験/入社後に3級2級取得)
520万円(入社4年目・チーフ30歳・中途経験者/入社前に2級取得)
765万円(入社18年目・工場長55歳・中途経験者/入社前に2級取得) |
| 応募資格 | ■普通自動二輪または大型自動二輪免許(取得予定の方も応募可)
ただし、免許を取得されるまでは、正式な内定はお伝えできません。予めご了承ください。
■整備士資格は不問(入社後の取得を会社が支援します)
■経験者歓迎/業種・職種未経験OK/第二新卒歓迎/U・Iターン歓迎
※未経験者の募集は、長期勤続によるキャリア形成を図る観点から35歳未満を対象とします(労働施策総合推進法施行規則 第1条の3第1項第1号イに該当=例外事由3号のイ)。
経験者は年齢の上限を設けません。
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株式会社ウインドジャマーズの求人情報を見る
ホンダドリーム府中(HONDA専売ディーラー|株式会社ウインドジャマーズ)
未経験OK!ホンダ販売職・整備職(2輪免許必須)
| 仕事内容 | ■販売職(ショールームスタッフ)
販売といっても、個人の販売ノルマはありません。来店されたお客様のご希望に沿った車種のご提案や販売のご説明を担当します。さらに、アフターケアや定期点検・車検のご案内、買い替えのご相談、各種保険事務やデータ管理、イベントの企画運営など、あらゆる側面からお客様のオートバイライフをトータルにサポートする仕事です。
■整備職(メカニックスタッフ)
納車前整備から定期点検、車検業務、一般修理まで、整備・メンテナンス全般を担当します。お客様と直接やり取りしながら、ご要望や不具合の確認も行います。希望すればイベントの企画運営にも関われます。
※サービス工場はエアコン完備。
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| 求める人材 | 私たちが何より大切にするのは、経験の有無ではなく「バイクが好きで、お客様や仲間のために自分から動ける」姿勢です。
指示を待つのではなく、自分で考えて行動できる方が活躍しています。
・販売職:お客様一人ひとりに寄り添うおもてなしの心を大切に。アパレル・ホテル・外商などの接客経験は活かせます。
・整備職:機械に向き合い、技術を磨き続けたい方を歓迎します。
経験者の方は、その力を即戦力として高く評価します。
未経験の方も、6か月の専任サポートと資格取得支援があるので、主体的に学ぶ意欲があれば心配いりません。
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| 勤務地 | |
| 給与 | 月給:260,000円〜420,000円
※固定残業代 21,000円〜/月(時間外労働 月11時間分)を含みます。
11時間を超える時間外労働分は別途支給します。
試用期間:3か月
基本的な労働条件は本採用時と同等です。
試用期間は勤続年数に通算します。
賞与:年2回+決算賞与 年1回
昇給:年1回
手当:
通勤手当
役職手当
技能手当・資格手当
家族手当
【モデル年収・販売職】
430万円(入社3年目・一般社員29歳・中途未経験)
450万円(入社5年目・チーフ30歳・新卒)
850万円(入社20年目・店長41歳・新卒)
【モデル年収・整備職】
380万円(入社3年目・一般24歳・中途未経験。入社後に二輪自動車整備士3級取得・2級準備中)
470万円(入社5年目・一般27歳・中途未経験/入社後に3級2級取得)
520万円(入社4年目・チーフ30歳・中途経験者/入社前に2級取得)
765万円(入社18年目・工場長55歳・中途経験者/入社前に2級取得) |
| 応募資格 | ■普通自動二輪または大型自動二輪免許(取得予定の方も応募可)
ただし、免許を取得されるまでは、正式な内定はお伝えできません。予めご了承ください。
■整備士資格は不問(入社後の取得を会社が支援します)
■経験者歓迎/業種・職種未経験OK/第二新卒歓迎/U・Iターン歓迎
※未経験者の募集は、長期勤続によるキャリア形成を図る観点から35歳未満を対象とします(労働施策総合推進法施行規則 第1条の3第1項第1号イに該当=例外事由3号のイ)。
経験者は年齢の上限を設けません。
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カワサキプラザ東京杉並(KAWASAKI専売ディーラー|株式会社ウインドジャマーズ)
未経験OK!販売職・整備職(2輪免許必須)
| 仕事内容 | ■販売職(ショールームスタッフ)
販売といっても、個人の販売ノルマはありません。来店されたお客様のご希望に沿った車種のご提案や販売のご説明を担当します。さらに、アフターケアや定期点検・車検のご案内、買い替えのご相談、各種保険事務やデータ管理、イベントの企画運営など、あらゆる側面からお客様のオートバイライフをトータルにサポートする仕事です。
■整備職(メカニックスタッフ)
納車前整備から定期点検、車検業務、一般修理まで、整備・メンテナンス全般を担当します。お客様と直接やり取りしながら、ご要望や不具合の確認も行います。希望すればイベントの企画運営にも関われます。
※サービス工場はエアコン完備。
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| 求める人材 | 私たちが何より大切にするのは、経験の有無ではなく「バイクが好きで、お客様や仲間のために自分から動ける」姿勢です。
指示を待つのではなく、自分で考えて行動できる方が活躍しています。
・販売職:お客様一人ひとりに寄り添うおもてなしの心を大切に。アパレル・ホテル・外商などの接客経験は活かせます。
・整備職:機械に向き合い、技術を磨き続けたい方を歓迎します。
経験者の方は、その力を即戦力として高く評価します。
未経験の方も、6か月の専任サポートと資格取得支援があるので、主体的に学ぶ意欲があれば心配いりません。
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| 勤務地 | |
| 給与 | 月給:260,000円〜420,000円
※固定残業代 21,000円〜/月(時間外労働 月11時間分)を含みます。
11時間を超える時間外労働分は別途支給します。
試用期間:3か月
基本的な労働条件は本採用時と同等です。
試用期間は勤続年数に通算します。
賞与:年2回+決算賞与 年1回
昇給:年1回
手当:
通勤手当
役職手当
技能手当・資格手当
家族手当
【モデル年収・販売職】
430万円(入社3年目・一般社員29歳・中途未経験)
450万円(入社5年目・チーフ30歳・新卒)
850万円(入社20年目・店長41歳・新卒)
【モデル年収・整備職】
380万円(入社3年目・一般24歳・中途未経験。入社後に二輪自動車整備士3級取得・2級準備中)
470万円(入社5年目・一般27歳・中途未経験/入社後に3級2級取得)
520万円(入社4年目・チーフ30歳・中途経験者/入社前に2級取得)
765万円(入社18年目・工場長55歳・中途経験者/入社前に2級取得) |
| 応募資格 | ■普通自動二輪または大型自動二輪免許(取得予定の方も応募可)
ただし、免許を取得されるまでは、正式な内定はお伝えできません。予めご了承ください。
■整備士資格は不問(入社後の取得を会社が支援します)
■経験者歓迎/業種・職種未経験OK/第二新卒歓迎/U・Iターン歓迎
※未経験者の募集は、長期勤続によるキャリア形成を図る観点から35歳未満を対象とします(労働施策総合推進法施行規則 第1条の3第1項第1号イに該当=例外事由3号のイ)。
経験者は年齢の上限を設けません。
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