完全週休2日制の求人・転職一覧 119件

■販売職（ショールームスタッフ）
販売といっても、個人の販売ノルマはありません。来店されたお客様のご希望に沿った車種のご提案や販売のご説明を担当します。さらに、アフターケアや定期点検・車検のご案内、買い替えのご相談、各種保険事務やデータ管理、イベントの企画運営など、あらゆる側面からお客様のオートバイライフをトータルにサポートする仕事です。 ■整備職（メカニックスタッフ）
納車前整備から定期点検、車検業務、一般修理まで、整備・メンテナンス全般を担当します。お客様と直接やり取りしながら、ご要望や不具合の確認も行います。希望すればイベントの企画運営にも関われます。
※サービス工場はエアコン完備。

私たちが何より大切にするのは、経験の有無ではなく「バイクが好きで、お客様や仲間のために自分から動ける」姿勢です。
指示を待つのではなく、自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ・販売職：お客様一人ひとりに寄り添うおもてなしの心を大切に。アパレル・ホテル・外商などの接客経験は活かせます。
・整備職：機械に向き合い、技術を磨き続けたい方を歓迎します。 経験者の方は、その力を即戦力として高く評価します。
未経験の方も、6か月の専任サポートと資格取得支援があるので、主体的に学ぶ意欲があれば心配いりません。

• 東京都八王子市松木51-4

月給：260,000円〜420,000円
※固定残業代 21,000円〜／月（時間外労働 月11時間分）を含みます。
　11時間を超える時間外労働分は別途支給します。

試用期間：3か月
基本的な労働条件は本採用時と同等です。
試用期間は勤続年数に通算します。

賞与：年2回＋決算賞与 年1回
昇給：年1回

手当：
通勤手当
役職手当
技能手当・資格手当
家族手当

【モデル年収・販売職】
430万円（入社3年目・一般社員29歳・中途未経験）
450万円（入社5年目・チーフ30歳・新卒）
850万円（入社20年目・店長41歳・新卒）
【モデル年収・整備職】
380万円（入社3年目・一般24歳・中途未経験。入社後に二輪自動車整備士3級取得・2級準備中）
470万円（入社5年目・一般27歳・中途未経験／入社後に3級2級取得）
520万円（入社4年目・チーフ30歳・中途経験者／入社前に2級取得）
765万円（入社18年目・工場長55歳・中途経験者／入社前に2級取得）

■普通自動二輪または大型自動二輪免許（取得予定の方も応募可）
　ただし、免許を取得されるまでは、正式な内定はお伝えできません。予めご了承ください。
■整備士資格は不問（入社後の取得を会社が支援します）
■経験者歓迎／業種・職種未経験OK／第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎
※未経験者の募集は、長期勤続によるキャリア形成を図る観点から35歳未満を対象とします（労働施策総合推進法施行規則 第1条の3第1項第1号イに該当＝例外事由3号のイ）。
　経験者は年齢の上限を設けません。

■販売職（ショールームスタッフ）
販売といっても、個人の販売ノルマはありません。来店されたお客様のご希望に沿った車種のご提案や販売のご説明を担当します。さらに、アフターケアや定期点検・車検のご案内、買い替えのご相談、各種保険事務やデータ管理、イベントの企画運営など、あらゆる側面からお客様のオートバイライフをトータルにサポートする仕事です。 ■整備職（メカニックスタッフ）
納車前整備から定期点検、車検業務、一般修理まで、整備・メンテナンス全般を担当します。お客様と直接やり取りしながら、ご要望や不具合の確認も行います。希望すればイベントの企画運営にも関われます。
※サービス工場はエアコン完備。

私たちが何より大切にするのは、経験の有無ではなく「バイクが好きで、お客様や仲間のために自分から動ける」姿勢です。
指示を待つのではなく、自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ・販売職：お客様一人ひとりに寄り添うおもてなしの心を大切に。アパレル・ホテル・外商などの接客経験は活かせます。
・整備職：機械に向き合い、技術を磨き続けたい方を歓迎します。 経験者の方は、その力を即戦力として高く評価します。
未経験の方も、6か月の専任サポートと資格取得支援があるので、主体的に学ぶ意欲があれば心配いりません。

• 東京都府中市美好町1-7-2

月給：260,000円〜420,000円
※固定残業代 21,000円〜／月（時間外労働 月11時間分）を含みます。
　11時間を超える時間外労働分は別途支給します。

試用期間：3か月
基本的な労働条件は本採用時と同等です。
試用期間は勤続年数に通算します。

賞与：年2回＋決算賞与 年1回
昇給：年1回

手当：
通勤手当
役職手当
技能手当・資格手当
家族手当

【モデル年収・販売職】
430万円（入社3年目・一般社員29歳・中途未経験）
450万円（入社5年目・チーフ30歳・新卒）
850万円（入社20年目・店長41歳・新卒）
【モデル年収・整備職】
380万円（入社3年目・一般24歳・中途未経験。入社後に二輪自動車整備士3級取得・2級準備中）
470万円（入社5年目・一般27歳・中途未経験／入社後に3級2級取得）
520万円（入社4年目・チーフ30歳・中途経験者／入社前に2級取得）
765万円（入社18年目・工場長55歳・中途経験者／入社前に2級取得）

■普通自動二輪または大型自動二輪免許（取得予定の方も応募可）
　ただし、免許を取得されるまでは、正式な内定はお伝えできません。予めご了承ください。
■整備士資格は不問（入社後の取得を会社が支援します）
■経験者歓迎／業種・職種未経験OK／第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎
※未経験者の募集は、長期勤続によるキャリア形成を図る観点から35歳未満を対象とします（労働施策総合推進法施行規則 第1条の3第1項第1号イに該当＝例外事由3号のイ）。
　経験者は年齢の上限を設けません。

■販売職（ショールームスタッフ）
販売といっても、個人の販売ノルマはありません。来店されたお客様のご希望に沿った車種のご提案や販売のご説明を担当します。さらに、アフターケアや定期点検・車検のご案内、買い替えのご相談、各種保険事務やデータ管理、イベントの企画運営など、あらゆる側面からお客様のオートバイライフをトータルにサポートする仕事です。 ■整備職（メカニックスタッフ）
納車前整備から定期点検、車検業務、一般修理まで、整備・メンテナンス全般を担当します。お客様と直接やり取りしながら、ご要望や不具合の確認も行います。希望すればイベントの企画運営にも関われます。
※サービス工場はエアコン完備。

私たちが何より大切にするのは、経験の有無ではなく「バイクが好きで、お客様や仲間のために自分から動ける」姿勢です。
指示を待つのではなく、自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ・販売職：お客様一人ひとりに寄り添うおもてなしの心を大切に。アパレル・ホテル・外商などの接客経験は活かせます。
・整備職：機械に向き合い、技術を磨き続けたい方を歓迎します。 経験者の方は、その力を即戦力として高く評価します。
未経験の方も、6か月の専任サポートと資格取得支援があるので、主体的に学ぶ意欲があれば心配いりません。

• 東京都府中市緑町2-11-1

月給：260,000円〜420,000円
※固定残業代 21,000円〜／月（時間外労働 月11時間分）を含みます。
　11時間を超える時間外労働分は別途支給します。

試用期間：3か月
基本的な労働条件は本採用時と同等です。
試用期間は勤続年数に通算します。

賞与：年2回＋決算賞与 年1回
昇給：年1回

手当：
通勤手当
役職手当
技能手当・資格手当
家族手当

【モデル年収・販売職】
430万円（入社3年目・一般社員29歳・中途未経験）
450万円（入社5年目・チーフ30歳・新卒）
850万円（入社20年目・店長41歳・新卒）
【モデル年収・整備職】
380万円（入社3年目・一般24歳・中途未経験。入社後に二輪自動車整備士3級取得・2級準備中）
470万円（入社5年目・一般27歳・中途未経験／入社後に3級2級取得）
520万円（入社4年目・チーフ30歳・中途経験者／入社前に2級取得）
765万円（入社18年目・工場長55歳・中途経験者／入社前に2級取得）

■普通自動二輪または大型自動二輪免許（取得予定の方も応募可）
　ただし、免許を取得されるまでは、正式な内定はお伝えできません。予めご了承ください。
■整備士資格は不問（入社後の取得を会社が支援します）
■経験者歓迎／業種・職種未経験OK／第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎
※未経験者の募集は、長期勤続によるキャリア形成を図る観点から35歳未満を対象とします（労働施策総合推進法施行規則 第1条の3第1項第1号イに該当＝例外事由3号のイ）。
　経験者は年齢の上限を設けません。

■販売職（ショールームスタッフ）
販売といっても、個人の販売ノルマはありません。来店されたお客様のご希望に沿った車種のご提案や販売のご説明を担当します。さらに、アフターケアや定期点検・車検のご案内、買い替えのご相談、各種保険事務やデータ管理、イベントの企画運営など、あらゆる側面からお客様のオートバイライフをトータルにサポートする仕事です。 ■整備職（メカニックスタッフ）
納車前整備から定期点検、車検業務、一般修理まで、整備・メンテナンス全般を担当します。お客様と直接やり取りしながら、ご要望や不具合の確認も行います。希望すればイベントの企画運営にも関われます。
※サービス工場はエアコン完備。

私たちが何より大切にするのは、経験の有無ではなく「バイクが好きで、お客様や仲間のために自分から動ける」姿勢です。
指示を待つのではなく、自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ・販売職：お客様一人ひとりに寄り添うおもてなしの心を大切に。アパレル・ホテル・外商などの接客経験は活かせます。
・整備職：機械に向き合い、技術を磨き続けたい方を歓迎します。 経験者の方は、その力を即戦力として高く評価します。
未経験の方も、6か月の専任サポートと資格取得支援があるので、主体的に学ぶ意欲があれば心配いりません。

• 東京都杉並区宮前1-17-7

月給：260,000円〜420,000円
※固定残業代 21,000円〜／月（時間外労働 月11時間分）を含みます。
　11時間を超える時間外労働分は別途支給します。

試用期間：3か月
基本的な労働条件は本採用時と同等です。
試用期間は勤続年数に通算します。

賞与：年2回＋決算賞与 年1回
昇給：年1回

手当：
通勤手当
役職手当
技能手当・資格手当
家族手当

【モデル年収・販売職】
430万円（入社3年目・一般社員29歳・中途未経験）
450万円（入社5年目・チーフ30歳・新卒）
850万円（入社20年目・店長41歳・新卒）
【モデル年収・整備職】
380万円（入社3年目・一般24歳・中途未経験。入社後に二輪自動車整備士3級取得・2級準備中）
470万円（入社5年目・一般27歳・中途未経験／入社後に3級2級取得）
520万円（入社4年目・チーフ30歳・中途経験者／入社前に2級取得）
765万円（入社18年目・工場長55歳・中途経験者／入社前に2級取得）

■普通自動二輪または大型自動二輪免許（取得予定の方も応募可）
　ただし、免許を取得されるまでは、正式な内定はお伝えできません。予めご了承ください。
■整備士資格は不問（入社後の取得を会社が支援します）
■経験者歓迎／業種・職種未経験OK／第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎
※未経験者の募集は、長期勤続によるキャリア形成を図る観点から35歳未満を対象とします（労働施策総合推進法施行規則 第1条の3第1項第1号イに該当＝例外事由3号のイ）。
　経験者は年齢の上限を設けません。

営業職、検査職の２つの職種を募集します。 【営業職の仕事内容】
■バイクの引き取り
事前に、出品車両の台数やルートを確認し、販売店へと向かいます。直近のオークション相場や小売市場の動向など、販売店と色々と意見交換を行ない、出品車両を引き取ります。1日1人あたり、4～5社ほど訪問します。
■オークション当日の運営
来場された会員の方々との意見交換・オークションのセリの進行役・電話応対などを担います。日本全国の販売店が様々なバイクの仕入れを行なう場所なので、バイクに興味がなかった人でも、どんどん売れていくセリは圧巻です。 【検査職の仕事内容】　
■バイクの移動（引き回し）・搬入・撮影・陳列
売り手から持ち込まれたバイクはヤード入口に集められるため、それらを商品展示用のヤード内まで運びます。エンジンの掛からないものは手押しします。その後、撮影スタジオで商品写真をカメラで撮影します。（特別なスキルは不要です。）
■評価・走行チェック
価格を付ける際のチェックポイントを１つずつ確認していきます。確認する項目は車種やメーカーによって異なるため、専用タブレットに表示される点検項目に沿って確認します。乗り心地やエンジン音、足回りの操作性なども確かめます。バイクに関する詳細な知識がない方でもできるようにマニュアル化されているので、バイクいじりに不慣れな方もご安心ください。1台の評価に掛ける時間は15分ほどです。 ※移動は希望に応じて

「バイクがすき！」な気持ちがあれば求めるスキルはなし！

• 横浜会場　神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-17-2　
• 神戸会場　兵庫県神戸市中央区港島1丁目4番地6　

基本給（月給）：247,000円～271,000円（年齢経験による）
※残業代は別途支給

試用期間3か月（同条件）

手当：
通勤手当
役職手当
営業手当（営業職）
技能手当（検査職）

昇給年1回、賞与年2回　昨年実績4.8ヵ月

給与モデル：年収500万円／26歳（経験3年）

営業職　準中型自動車免許必須（引取用トラックの運転に必要）
検査職　自動二輪免許必須

■ メカニック・サービス（整備職）
・ハーレーダビッドソン車両の定期点検・車検整備・一般修理
・お客様のご要望に応じたカスタムパーツの取り付け・チューニング
・専用の診断機（コンピューター）を使用した車両の故障診断・調整
・新車・中古車の納車前点検、および仕上げ作業
・お客様への整備内容の説明や、メンテナンスのアドバイス

【メカニック（3級整備士以上）】
当店は最高の接客と技術を提供するため、国家資格を持つ、整備士を募集いたします。
※すでに資格取得のために通っている方は応相談となります。 最上位の国家資格やハーレー独自の公式資格を目指し、高みへ挑戦したい方に最適です。

• 栃木県下都賀郡壬生町安塚823-9

基本給（月給）：280000円～
※実際の給与条件は面接時に詳細を決定いたします。
※資格・経験による
※残業代は別途支給

昇給：
賞与：年2回
※業績により変更

試用期間あり：3か月、社員同様の待遇

手当：
通勤手当
役職手当
営業手当
技能手当・資格手当
住宅手当

・学歴・経験・年齢不問（人柄重視の採用です！）
・普通自動車免許（AT限定不可、または入社後の限定解除でも可）
・普通自動二輪免許（大型二輪免許は入社後に会社負担で取得可能です！）
・メカニックとして経験、整備士資格をお持ちの方

■事務スタッフ
書類作成、顧客管理、案内ハガキの作成・発送といった事務作業がメインです。
電話応対や接客サポートも行っていただきます。

■人と接することが苦手ではない方
基本は事務作業ですが、来店されたお客様への初期対応（接客サポート）や電話応対もあるため、コミュニケーションが苦手ではない方が好ましいです ■家庭やプライベートと仕事を両立させたい方
「子育てや家庭の事情に寄り添いたい」という会社の方針があるため、自分のライフスタイルを大切にしながら、無理なく長く働きたいという熱意のある方を歓迎します ■販売・接客業の経験がある方
他業界であっても、お客様と接する仕事の経験があれば経験を活かしていただけます ■他業界での事務経験がある方（優遇）
書類作成、顧客管理、DMの発送などPCを使った事務作業がメインとなるため、基本的な事務スキルがあれば即戦力として活躍できます

• 千葉県千葉市中央区生実町2253

■事務職
【基本給与】
210,000円～300,000円
※経験、スキルを考慮して決定します
※残業代は別途支給

【アルバイト・パート】
時給：1,140円（交通費別途）

【必須】
■自動車の免許のある方 【優遇】
■事務職の経験のある方
■二輪免許の免許のある方

【セールス・接客スタッフ】
オートバイの営業・販売、点検・修理の受付、レンタルバイクの受付等
【具体的には】
◆オートバイの新車・中古車の営業・販売
◆オートバイの点検・修理の受付
◆レンタルバイクの貸出・返却の受付・管理
◆オートバイの配達・レッカー
◆サーキット走行会や試乗会等の企画・運営
◆自賠責保険や任意保険等の案内・手続き 【サービス・メカニックスタッフ】
オートバイの整備、車両の販売、レンタルバイクの受付等
【具体的には】
◆オートバイの点検・修理
◆オートバイの新車・中古車の営業・販売
◆レンタルバイクの貸出・返却の受付・管理
◆オートバイの配達・レッカー 【仕事内容の変更の範囲】
ホンダドリーム、カワサキ プラザ、ハーレーダビッドソン、BMWモトラッドなど、人員の適正や人員の状況により、各ブランド取り扱いの異動があります。

私たちが重視するのは技術の高さよりも接客スキルやコミュニケーション能力の高さです。
常に笑顔で対応できる方を求めています。

• 【ハーレーダビッドソン新横浜】〒221-0862 神奈川県横浜市神奈川区三枚町267
• 【BMWモトラッド横浜】〒221-0802 神奈川県横浜市神奈川区六角橋6丁目30-29
• 【ホンダドリーム新横浜】〒221-0802 神奈川県横浜市神奈川区六角橋6丁目30-26
• 【ホンダドリーム横浜戸塚】〒245-0065 神奈川県横浜市戸塚区東俣野町1027-2
• 【カワサキ プラザ新横浜】〒221-0802 神奈川県横浜市神奈川区六角橋6丁目1-22
• 【カワサキ プラザ横浜金沢】〒236-0055 神奈川県横浜市金沢区片吹67-6
• 【カワサキ プラザ横浜山下】〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町58

【セールス・接客スタッフ】
◆月給258,600円～300,000円
◆固定残業代42時間分／63,000円（月給258,600円の場合）～72,000円（月給300,000円の場合）を含む
※固定残業代超過分は実費支給
◆試用期間（6ヵ月）の雇用形態は契約社員となります（給与・待遇は同条件）
◆経験・能力・資格等を考慮します

【サービス・メカニックスタッフ】
◆月給350,000円～500,000円
◆固定残業代42時間分／82,600円（月給350,000円の場合）～118,000円（月給500,000円の場合）を含む
※固定残業代超過分は実費支給
◆試用期間（3ヵ月）の雇用形態は契約社員となり、月給300,000円（固定残業代70,800円を含む）となります

◆年1回昇給査定あり
◆賞与年2回（7月・12月）

◆手当
通勤手当（月30,000円まで／バイク通勤は月10,000円まで）
営業手当
技能手当・資格手当

【セールス・接客スタッフ】
◆接客業経験者大歓迎！ 【サービス・メカニックスタッフ】
◆2級二輪自動車整備士／実務経験5年以上
（または3級二輪自動車整備士／実務経験3年以上） 【職種問わず共通条件】
◆要普通自動車免許（ペーパードライバー不可／AT限定可）
◆要普通自動二輪免許（大型自動二輪免許があれば尚可／AT限定不可）
※免許がなくても入社後すぐに取得する意思があれば可
（当社と提携している自動車学校を紹介することもできます）
◆基本的なパソコン操作のできる方（WordやExcel程度）
◆高校卒業程度の学力を有する方 ※接客業務となりますので、見えやすい箇所に刺青のある方や反社会的勢力と付き合いのある方はお断りしております。

・ クライアント向けの物流企画・提案：
見込み顧客に対するヒアリングを通じ、BtoB/BtoCの混在、波動への対応、固定費削減などの課題を分析。
WMSのAPI連携や最適レイアウトを含めた物流フローを設計し、自社の損益シミュレータに基づく提案書を作成・提示します。 ・ 人員計画と採用要件の定義（Workforce Planning）：
設計した物流フロー（例：目標生産性300明細/hの達成）を稼働させるために必要な人員体制（必要工数、配置、シフト）を策定します。
求めるスキル要件を言語化し、実際の採用・教育実行部隊へ的確な要件定義と人材調達のディレクションを行います。 ・ 外部リソース（スポットワーク等）の戦略的活用：
タイミー等のスポットワーカーや派遣スタッフを活用した運用スキームを構築し、物量の波動に応じた「固定費の変動費化」を実現する次世代の労働力ポートフォリオを設計します。 ・ 現場立ち上げとKPIマネジメント：
新規クライアント稼働時の現場立ち上げを主導し、各種KPI（生産性、出荷単価、品質エラー率）のモニタリングを実施。
システム開発部門と連携し、テクノロジーを用いた継続的な業務改善（自動梱包機の最適化や検品レス推進等）を推進します。

「人とテクノロジーの最適配置」でビジネスの利益を最大化できる方 従来の「人が足りないから採用する」という属人的な人事の発想ではなく、「システムやロボットで自動化できる領域」と「人が付加価値を生む領域」を切り分け、物流全体を設計できる方を求めています。
クライアントの事業成長に直結するダイナミックな課題解決に情熱を持てる方を歓迎します。

• 神奈川県座間市広野台2-10-10　GLP座間

【給与】
28万~34万円
※スキルや経験を考慮し、当社規程により決定します。
※試用期間6カ月あり。期間中の待遇に変更はありません。
【昇給】
年2回（1月/7月）
【賞与】
年2回（6月/12月）
【諸手当】
交通費支給(月2万円迄)※車、バイク通勤可（諸条件あり）
時間外手当、出張手当、役職手当、技術手当

【必須な経験・スキル】
■ 学歴不問
■ 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ 物流センターや製造現場等におけるオペレーション構築、または業務改善の実務経験
・ 労働集約型産業における人員計画策定、シフト設計、またはデータに基づく採用戦略の立案経験
・ 3PL企業やコンサルティングファームでの物流ソリューション提案・センター立ち上げ経験
■ 高いPCスキル（Spreadsheet、Excelでの関数を用いたデータ集計・損益シミュレーション作成に抵抗がない方） 【歓迎な経験・スキル】
■ バイクやモータースポーツへの興味・関心（必須ではありませんが、多種多様なパーツや用品など、クライアント商材への理解に役立ちます）
■ WMS（倉庫管理システム）の導入、または要件定義に関わったご経験
■ GAS（Google Apps Script）やマクロを用いた業務自動化ツールの作成スキル
■ 人事評価制度の構築や、KPIに基づくインセンティブ設計のご経験
■ ロボティクス（AMR等）や最新マテハン機器（自動梱包機等）の導入・運用経験