産休・育休取得実績ありの求人・転職一覧 88件

・商品資材(部品)の発注
・納期管理、外注先(工場)スケジュール管理、開発品の生産調整
・納品引き取り、部品支給等での外回りあり

・バイクが好きな方
・バイクに興味がある方
・モノ作りが好きな方
・前向きに取り組める方
・ジャンル問わず幅広い視野を持っている方
・パソコンの基本操作できる方(Excel Word Eメール)
・社内外の関係者と良好な関係を築くことのできるコミュニケーション能力のある方

• 【物流センター】〒123-0841 東京都足立区西新井4-16-3

【正社員】
■月給：208,530～242,520円
※超過する分の残業代は別途支給します。
　月20時間～30時間

■昇給賞与
賞与：年2回（業績による）
昇給：年2回（業績による）

■手当
通勤手当
役職手当
精勤手当
家族手当

■必須資格
・普通自動車運転免許 ■歓迎
・経験者優遇
・業種未経験OK
・29歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため）

・ クライアント向けの物流企画・提案：
見込み顧客に対するヒアリングを通じ、BtoB/BtoCの混在、波動への対応、固定費削減などの課題を分析。
WMSのAPI連携や最適レイアウトを含めた物流フローを設計し、自社の損益シミュレータに基づく提案書を作成・提示します。 ・ 人員計画と採用要件の定義（Workforce Planning）：
設計した物流フロー（例：目標生産性300明細/hの達成）を稼働させるために必要な人員体制（必要工数、配置、シフト）を策定します。
求めるスキル要件を言語化し、実際の採用・教育実行部隊へ的確な要件定義と人材調達のディレクションを行います。 ・ 外部リソース（スポットワーク等）の戦略的活用：
タイミー等のスポットワーカーや派遣スタッフを活用した運用スキームを構築し、物量の波動に応じた「固定費の変動費化」を実現する次世代の労働力ポートフォリオを設計します。 ・ 現場立ち上げとKPIマネジメント：
新規クライアント稼働時の現場立ち上げを主導し、各種KPI（生産性、出荷単価、品質エラー率）のモニタリングを実施。
システム開発部門と連携し、テクノロジーを用いた継続的な業務改善（自動梱包機の最適化や検品レス推進等）を推進します。

「人とテクノロジーの最適配置」でビジネスの利益を最大化できる方 従来の「人が足りないから採用する」という属人的な人事の発想ではなく、「システムやロボットで自動化できる領域」と「人が付加価値を生む領域」を切り分け、物流全体を設計できる方を求めています。
クライアントの事業成長に直結するダイナミックな課題解決に情熱を持てる方を歓迎します。

• 神奈川県座間市広野台2-10-10　GLP座間

【給与】
28万~34万円
※スキルや経験を考慮し、当社規程により決定します。
※試用期間6カ月あり。期間中の待遇に変更はありません。
【昇給】
年2回（1月/7月）
【賞与】
年2回（6月/12月）
【諸手当】
交通費支給(月2万円迄)※車、バイク通勤可（諸条件あり）
時間外手当、出張手当、役職手当、技術手当

【必須な経験・スキル】
■ 学歴不問
■ 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ 物流センターや製造現場等におけるオペレーション構築、または業務改善の実務経験
・ 労働集約型産業における人員計画策定、シフト設計、またはデータに基づく採用戦略の立案経験
・ 3PL企業やコンサルティングファームでの物流ソリューション提案・センター立ち上げ経験
■ 高いPCスキル（Spreadsheet、Excelでの関数を用いたデータ集計・損益シミュレーション作成に抵抗がない方） 【歓迎な経験・スキル】
■ バイクやモータースポーツへの興味・関心（必須ではありませんが、多種多様なパーツや用品など、クライアント商材への理解に役立ちます）
■ WMS（倉庫管理システム）の導入、または要件定義に関わったご経験
■ GAS（Google Apps Script）やマクロを用いた業務自動化ツールの作成スキル
■ 人事評価制度の構築や、KPIに基づくインセンティブ設計のご経験
■ ロボティクス（AMR等）や最新マテハン機器（自動梱包機等）の導入・運用経験

お得意様を訪問し、当社が扱うオートバイのカスタムパーツを紹介していく仕事です。 ＜具体的には＞
新商品をご案内したり、悩みを伺い、レイアウトなどまでをご提案、新製品開発の為に製品リサーチなどを行います。
時にはお客様のお店のディスプレイのアドバイスや新商品の勉強会をすることもあります。 書類作成などは本社のアシスタントがサポートするため、営業活動に集中できます。 ＜訪問先について＞
オートバイパーツを扱う専門店や、カスタム店など。
担当エリアは、関東を中心に東北まで。出張は月1回～ほどです。
すでにお付き合いのあるお客様をメインに訪問するため、快く歓迎してもらえます。 ＜研修制度＞
当社ではペア制を取っていて、二人一組で仕事をします。営業経験のない方でも、先輩と一緒に進められるのでご安心を。 ▼入社～約3ヶ月
2、3ヶ月は本社で研修を実施。
オートバイ製品の出荷業務などを体験し、全体の仕事を把握することから始めましょう。
「まだ商品理解が不安」等あれば、研修期間を延ばすことも可能。 ▼約3ヶ月目～約1年
営業部へ配属。関東のお客様をメインにスタートします。
まずは先輩がOJTでサポート。
営業活動に同行したり、各オートバイショップのイベントに参加したりして、商品知識や商談の進め方を少しずつ身につけます。
1年後には先輩のサポートがなくても活躍できるように！ また、新商品の発売前には社内で勉強会を必ず実施。
事前にしっかりと商品知識を身につけられます。

オートバイが好きな方。
新しい事にチャレンジしたい方。
成長している会社で働きたい方。
オートバイパーツの事や営業方法をコツコツ学べる方。

• 【株式会社アクティブ　横浜オフィス】神奈川県横浜市都筑区東山田4-39-18

■給与
月給　244,475円～307,439円
※基本給・固定残業代の総額
※基本給　:　月給212,000円～266,600円　
〇あなたの年齢。経験、家族構成等を考慮の上、加給、優遇します。

固定残業代：あり
1カ月あたり32,475円～40,839円（固定残業時間：20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。

【昇給・賞与】
■昇給年1回（1月）
└基本的に、頑張りを評価して毎年昇給しています！
■賞与年2回（7月・12月／昨年実績合計4.1カ月分）
└設立から30年以上、欠かさず支給しています！
※いずれも入社6カ月以降より

【手当】
■通勤手当
■時間外手当
■役職手当
■出張手当（宿泊を伴う出張）・朝昼晩の食事代・ホテル代　※社内規定あり

【試用期間】3カ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

　社員の年収例 ※賞与含む
　・年収350万円（入社2年目／20代）
　・年収470万円（入社5年目／30代）

高卒以上
普通自動車免許（AT可）をお持ちの方 ★経験よりも意欲を重視した採用です。お気軽にご応募ください！
★オートバイの知識がなくても大丈夫です。働いている中で徐々に覚えていきましょう！

◎接客販売スタッフ
●車両相談・販売
●カスタム提案
●点検受付・電話対応 ◎整備士希望の方
●バイクの整備・修理
●車両オプションパーツ取付・カスタム
●車検対応
●ガラスコーティング
●お客様対応
●販促・イベント企画

整備の経験は一切不問！
バイクが好きor興味があれば、
ゼロから整備士を目指せます。 フリーターさんや正社員初挑戦の方も、
ぜひご応募ください！ ★☆おしゃべり好きも活かせる仕事☆★ ただバイクと向き合うだけではなく、
お客様に整備の内容を説明したりと、
コミュニケーションの機会も多い仕事です。 お客様とバイクの話題で盛り上がることも。
人と話すのが好きな方は、
より当社のお仕事を楽しんでいただけます。

• 〒652-0803 兵庫県神戸市兵庫区大開通6-1-20

■給与・待遇
月給200,000円～
※経験・能力を考慮のうえ優遇いたします。

■各種手当
・交通費規定支給（月15,000円まで）
・資格手当
・家族手当
・時間外手当
・目標達成に応じたインセンティブ報酬あり

■昇給・賞与
・昇給あり
・賞与年2回

■その他
・固定残業代なし（残業代は別途支給）

■試用期間
3ヶ月
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

＜必要となる資格＞
・普通免許
・普通自動二輪免許 ＜歓迎する資格＞
・中型免許
・大型免許
・大型自動二輪免許

ヤマハ二輪車専門店でのお仕事です。 【メカニック・セールス】
■モーターサイクル(新車・中古車)の整備・カスタム・販売・アドバイス・車検整備・点検整備・検査員業務・洗車
■レンタルバイクの貸出業務
■自動車保険業務
■商品の移送・配送
■展示車両の美化、整備
■店舗運営業務全般

■バイクが好きな方
■人と人のつながりを大事にできる方

• 【YSP千住】 東京都足立区千住河原町23-1
• 【YSP墨田】 東京都墨田区太平3-9-8
• 【YSP船橋】 千葉県船橋市前原西1-15-19
• 【YSPつくば】 茨城県つくば市大角豆2012-209

【未経験】
月給：240,000円～　(東京都・千葉県)
月給：230,000円～　(茨城県・福島県)

【１年以上の整備経験者又は３級整備士】
月給：260,000円～　(東京都・千葉県)
月給：250,000円～　(茨城県・福島県)

【５年以上の経験者且つ2級整備士資格保持者】
月給：320,000円～465,000円　(東京都・千葉県)
月給：300,000円～465,000円　(茨城県・福島県)

■別途、経験・能力により支給
・整備士手当
・勤続手当
・業績手当

■通勤手当（上限10,000～20,000円）
■昇給年1回
■賞与年2回（2025年実績 61万円～183万円）

【メカニック・セールス】
■高卒以上
■普通自動車運転免許 ※入社後3ヵ月以内に取得
■大型自動二輪運転免許 ※入社後3ヵ月以内に取得
■整備士（優遇）

ヤマハ二輪車専門店でのお仕事です。 【メカニック・セールス】
■モーターサイクル(新車・中古車)の整備・カスタム・販売・アドバイス・車検整備・点検整備・検査員業務・洗車
■レンタルバイクの貸出業務
■自動車保険業務
■商品の移送・配送
■展示車両の美化、整備
■店舗運営業務全般

■バイクが好きな方
■人と人のつながりを大事にできる方

• 【YSP京葉】 東京都江戸川区西一之江2-14-14

【未経験】
月給：240,000円～　(東京都・千葉県)
月給：230,000円～　(茨城県・福島県)

【１年以上の整備経験者又は３級整備士】
月給：260,000円～　(東京都・千葉県)
月給：250,000円～　(茨城県・福島県)

【５年以上の経験者且つ2級整備士資格保持者】
月給：320,000円～465,000円　(東京都・千葉県)
月給：300,000円～465,000円　(茨城県・福島県)

■別途、経験・能力により支給
・整備士手当
・勤続手当
・業績手当

■通勤手当（上限10,000～20,000円）
■昇給年1回
■賞与年2回（2025年実績 61万円～183万円）

【メカニック・セールス】
■高卒以上
■普通自動車運転免許 ※入社後3ヵ月以内に取得
■大型自動二輪運転免許 ※入社後3ヵ月以内に取得
■整備士（優遇）

■技術で業務を革新:
Google Apps Script、Python、ノーコードツールなどの技術を活用し、ワークフローシステムや社内コミュニケーションツールを開発・運用。 ■ITリテラシー向上とDX推進:
社員一人ひとりのITスキルアップを支援し、デジタル変革を牽引。 ■クラウド環境を最適化:
Google Workspaceなどのクラウドサービスを最大限に活用し、最適な業務環境を提供。 ■ITインフラの整備とセキュリティ強化:
社内IT環境を安定稼働させ、情報漏洩などのリスクから企業を守る。

■システム開発経験を活かしたい方:
実務経験を活かし、社内システムの開発に貢献したい方。 ■新しい技術に挑戦したい方:
最新のIT技術を学び、成長意欲の高い方。 ■チームワークを大切にできる方:
多様なメンバーと協力し、目標達成を目指せる方。 ■問題解決能力の高い方:
発生した問題に対して、迅速かつ的確に対応できる方。 ■変化を恐れず、新しいことに挑戦できる方:
成長企業で、常に新しいことに取り組みたい方。 ■バイクに興味がある方、大歓迎！
バイク好きが集まる会社です！社内ツーリングも毎年開催中！

• 神奈川県横浜市青葉区桂台1-5-6

月給 26.7万～40.7万円+賞与年2回+各種手当

昇給・賞与　年2回（※昇給は入社3年目までは年2回、それ以降は年1回となります）
交通費支給(月2万円迄) ※バイク通勤可
時間外手当、出張手当、役職手当、技術手当

【必須な経験・スキル】
・プログラミング等システム構築の業務経験
・プログラミング（言語問わず）
・情報共有、コミュニケーションをとりながらの業務ができる方 【歓迎な経験・スキル】
・社内ITに関する業務経験（ITヘルプデスク、情シス等）
・バックオフィス系の業務経験
・ネットワーク、ルータ等の設定知識（CCNA等）
・Excel、スプレッドシート等の関数の知識
・ITセキュリティ関連知識

【営業職】
　ハーレー車両、パーツ、アパレル、アクセサリー等の店頭販売・接客・仕入・店舗運営・企画運営 【整備職】
　修理・点検整備・車検整備・検査員業務・カスタム・商品リメイク

ご応募頂いた際に当社の考え方や目指すところを説明致します。
価値観や方向性を共有して頂ける方であれば歓迎致します。
◆中途正社員・新卒歓迎

• 【ハーレーダビッドソン湘南】神奈川県茅ヶ崎市中島255
• 【ハーレーダビッドソン横浜】神奈川県横浜市中区新山下1-17-39
• 【ハーレー中古車センター】神奈川県茅ヶ崎市今宿964

◆給与　月給252,500円以上
※経験・スキル・前給与などを考慮して決定いたします。
※固定残業手当30,000円を含む。超過分は別途支給します。
時間外労働の有無に関わらず月に11時間分として、一律30,000円を支給します。
11時間を超える時間外労働分は法定どおり、追加で支給します。
1日あたり30分程度の時間を使って店舗の開閉店準備・朝礼終礼等を行っています。
　給与にプラスしてもらえる手当
　　・通勤交通費（上限4万円）
　　・時間外手当
　　・技能手当
　　・役職手当
　　・家族手当
■賞与　年2回予定（7月・12月）
■昇給　年1〜２回（4月、10月）、手当等 随時
　社員の年収例 ※賞与含む、交通費除く
　・年収450万円（入社3年目／20代中盤）
　・年収550万円（主任・店長代理／入社10年目／30代前半）
　・年収600万円（店長・MJR入社15年目／30代中盤）

高卒以上
営業職・整備職は入社日までに原付か自動二輪免許、普通免許

バイクへの“想い”を大切に、
お客さまのニーズにお応えするお仕事です。 【整備職】
修理・点検整備・車検整備・検査員業務・カスタム・商品リメイク・その他
●店舗の開閉店準備、展示車両の整理、レイアウト変更
●ナンバープレートの装着
●新車のセットアップ
●中古車の洗車
など 【営業職】
店頭接客、車両の販売、仕入、電話及びPCを使用した問い合わせ対応
●販売時・納車時の商品のご案内、サービス内容も説明や手続き
●バイク用品・パーツ・アパレルの品揃え、受発注
●ナンバー登録業務
●自動車保険代理店業務
●在庫車や売約車のメンテナンス、整備補助、パーツの取付
●商品の移管、配送
●その他、店舗における運営・販売促進業務全般 店舗全体で目指す目標数字はありますが、
評価基準は個人のノルマ（業績）ではなく、
お客さまへの向き合い方や仕事のプロセスなどあなたの“仕事ぶり”です！

ご応募頂いた際に当社の考え方や目指すところを説明致します。価値観や方向性を共有して頂ける方であれば歓迎致します。
◆中途正社員・新卒歓迎
◆経験者優遇いたします。

• 【ユーメディア川崎】神奈川県川崎市幸区南加瀬5丁目4-1
• 【ユーメディア小田原】神奈川県小田原市浜町1-4-23

◆給与　月給252,500円以上
※経験・スキル・前給与などを考慮して決定いたします。
※固定残業手当30,000円を含む。超過分は別途支給します。
時間外労働の有無に関わらず月に11時間分として、一律30,000円を支給します。
11時間を超える時間外労働分は法定どおり、追加で支給します。
1日あたり30分程度の時間を使って店舗の開閉店準備・朝礼終礼等を行っています。
　給与にプラスしてもらえる手当
　　・通勤交通費（上限4万円）
　　・時間外手当
　　・技能手当
　　・役職手当
　　・家族手当
■賞与　年2回予定（7月・12月）
■昇給　年1〜２回（4月、10月）、手当等 随時
　社員の年収例 ※賞与含む、交通費除く
　・年収450万円（入社3年目／20代中盤）
　・年収550万円（主任・店長代理／入社10年目／30代前半）
　・年収600万円（店長・MJR入社15年目／30代中盤）

高卒以上
入社日までに原付か自動二輪免許、普通免許